Haider Akademie

ہمارے ملازمین کے لیے موبائل سیکھنا

حیدر اکیڈمی ایپ کے ساتھ جدید تعلیم اور تربیت

واضح حکمت عملی، حوصلہ افزا اور قابل ملازمین، اعلیٰ سطح کی جدت اور صارفین کی ضروریات پر غیر سمجھوتہ کرنے والی توجہ - یہ حیدر گروپ آف کمپنیوں کی کامیابی کا آسان اور موثر فارمولا ہے۔

حیدر اکیڈمی ایپ کے ساتھ، ہمارے ملازمین اور بیرونی شراکت دار موجودہ موضوعات کے بارے میں اپنے علم کو تازہ کر سکتے ہیں۔ اس طرح ہم آرام دہ اور عصری موبائل سیکھنے کی ضمانت دیتے ہیں۔

حیدر اکیڈمی ایپ

اس ایپ کو تربیتی پروگرام کے طور پر ڈیزائن کیا گیا ہے خاص طور پر بیرونی شراکت داروں اور اندرونی صارفین کے لیے سیکھنے کی منتقلی کے لیے۔ مواد کو مختصر اور کمپیکٹ فلیش کارڈز اور ویڈیوز میں پیش کیا گیا ہے جسے آپ کسی بھی وقت، کہیں بھی تلاش کر سکتے ہیں۔ آپ کسی بھی وقت اپنی سیکھنے کی پیشرفت چیک کر سکتے ہیں۔

ایپ کے ذریعے مائیکرو ٹریننگ اسمارٹ فون پر اور چھوٹے قدموں میں سیکھ رہی ہے۔ یہ موبائل لرننگ وقت اور جگہ کے لحاظ سے لچک پیدا کرنے کی اجازت دیتی ہے اور خود ہدایت اور انفرادی نوعیت کے سیکھنے کے تجربے کو قابل بناتی ہے جو کہ - بعد میں - طویل مدت تک علم کو محفوظ کرنے کا کام کرتا ہے۔

ہماری سیکھنے کی حکمت عملی

حیدر اکیڈمی ایپ اور مائیکرو ٹریننگ کے طریقہ کار کی مدد سے، انتہائی متنوع علمی مواد کے نچوڑ کو مختصر اور فعال سیکھنے کے مراحل کے ذریعے مکمل طور پر تیار اور گہرا کیا جاتا ہے۔

ایک الگورتھم کلاسک سیکھنے میں استعمال ہوتا ہے۔ سوالات کے جوابات بے ترتیب ترتیب میں دینے ہیں۔ اگر کسی سوال کا غلط جواب دیا گیا ہے، تو یہ بعد میں واپس آئے گا - جب تک کہ سیکھنے کے یونٹ میں لگاتار تین بار اس کا صحیح جواب نہ دیا جائے۔ یہ دیرپا سیکھنے کا اثر پیدا کرتا ہے۔

کلاسک سیکھنے کے علاوہ، لیول لرننگ بھی پیش کی جاتی ہے۔ اس مقصد کے لیے، نظام خود بخود فلیش کارڈز کو 3 سطحوں میں تقسیم کرتا ہے اور تصادفی طور پر انہیں سیکھنے والے کو تفویض کرتا ہے۔ تناؤ میں ایک نام نہاد "کول ڈاؤن مرحلہ" انفرادی سطحوں کے درمیان فراہم کیا جاتا ہے۔ یہ دماغ کے موافق اور پائیدار علم کے حصول کے لیے ضروری ہے۔ ایک حتمی ٹیسٹ دکھاتا ہے کہ سیکھنے کی پیشرفت کہاں ہے اور کہاں ممکنہ خسارے ہیں اور اگر ضروری ہو تو اسے دوبارہ ایڈجسٹ کیا جا سکتا ہے۔

اور تیسرا آپشن یہ ہے کہ پہلے ہی حیدر اکیڈمی ایپ کے ساتھ واضح طور پر سیکھے بغیر ٹیسٹ کے ذریعے علم کو کال کریں۔

کوئزز اور/یا ڈوئل سیکھنے کے ذریعے محرکات سیکھنا

حیدر گروپ آف کمپنیز میں مزید تربیت کا تعلق خوشی سے ہونا چاہیے۔ سیکھنے کے چنچل انداز کو کوئز ڈوئلز کے امکان کے ذریعے لاگو کیا جاتا ہے۔ مثال کے طور پر، ساتھیوں کو ایک دوندویودق کے لیے چیلنج کیا جا سکتا ہے۔ یہ سیکھنے کو اور بھی دل لگی بنا دیتا ہے۔ مندرجہ ذیل گیم موڈ ممکن ہے، مثال کے طور پر: 3 سوالات کے تین راؤنڈز میں ہر ایک کا تعین کیا جاتا ہے کہ علم کا بادشاہ کون ہے۔

چیٹ فنکشن کے ساتھ بات کرنا شروع کریں۔

ایپ میں چیٹ فنکشن ملازمین کو تربیتی سیشن کے بارے میں ایک دوسرے سے بات کرنے کے قابل بناتا ہے۔

انسٹی ٹیوٹ آف مائیکرو ٹریننگ کے تعاون سے تیار کیا گیا۔

حیدر گروپ آف کمپنیز

بین الاقوامی طور پر کامیاب - مقامی طور پر لنگر انداز