Haider Akademie

Çalışanlarımız için mobil öğrenme

Haider Academy App ile yenilikçi eğitim ve öğretim

Açık bir strateji, motive ve yetkin çalışanlar, yüksek yenilikçi güç ve müşterilerin ihtiyaçlarına tavizsiz odaklanma - bu, Haider Grubunun başarısı için basit ve etkili bir formüldür.

Haider Academy App ile çalışanlarımız ve dış ortaklarımız güncel konulardaki bilgilerini yenileyebilir. İşte rahat ve çağdaş mobil öğrenmeyi böyle sağlıyoruz.

Haider Akademisi Uygulaması

Bu uygulama özellikle dış ortaklar ve dahili kullanıcılar için öğrenme transferi için bir eğitim programı olarak tasarlanmıştır. İçerik, istediğiniz zaman, istediğiniz yerde tarayabileceğiniz kısa ve kompakt Flashcards ve videolarda sunulur. İlerlemenizi istediğiniz zaman kontrol edebilirsiniz.

Uygulama başına Microtraining akıllı telefonda ve küçük adımlarla öğreniyor. Bu mobil öğrenme, zamansal ve mekansal esnekliğe izin verir ve sonuç olarak sürdürülebilir bilgi güvenliğine hizmet eden, kendini yönlendiren ve kişiselleştirilmiş bir öğrenme deneyimi sağlar.

Öğrenme stratejimiz

Haider Akademisi uygulaması ve mikro eğitim yöntemi sayesinde, çeşitli bilgi içeriğinin özü, kısa ve aktif öğrenme adımları ile kompakt bir şekilde hazırlanır ve derinleştirilir.

Klasik öğrenme bir algoritma kullanır. Sorular rastgele sırada işlenmelidir. Bir soru yanlış cevaplanırsa, daha sonra geri dönecektir - dersin sonunda arka arkaya üç defa doğru cevaplanıncaya kadar. Bu sürdürülebilir bir öğrenme etkisi yaratır.

Klasik öğrenmeye ek olarak, seviye öğrenme de sunulmaktadır. Bu amaçla, öğrenme kartları sistem tarafından otomatik olarak 3 seviyeye ayrılır ve öğrenciye rastgele atanır. Bireysel seviyeler arasında, zaman formunda "soğutma aşaması" denir. Beyin odaklı ve sürdürülebilir bir bilgi edinme elde etmek için bu gereklidir. Son bir test, öğrenme sürecinin nerede olduğunu ve mümkün olduğunda açıkların nerede olduğunu ve gerekirse yeniden ayarlandığını açıkça gösterir.

Ve üçüncü bir seçenek olarak, Haider Akademi Uygulaması ile önceden açıkça öğrenmeden, bir test yoluyla bilgi almayı teklif etti.

Sınav ve / veya öğrenme düelloları yoluyla uyaranları öğrenme

Haider Grubunda, şirketlerdeki daha fazla eğitim, eğlenceyle ilişkilendirilmelidir. Sınav düellolarının olasılığı hakkında, eğlenceli öğrenme yaklaşımı uygulanmaktadır. Örneğin, meslektaşlar bir düelloya itiraz edilebilir. Öğrenme daha eğlenceli hale gelir. Örneğin, aşağıdaki oyun modu mümkündür: Üç ankette à 3 soru kimin bilgi kralı olduğu belirlenir.

Sohbet işleviyle konuşmak

Uygulamadaki sohbet özelliği, çalışanların bir antrenmanı birbirleriyle paylaşmalarını sağlar.

Mikro Eğitim Enstitüsü ile işbirliği içinde geliştirildi.

Haider Grubu

uluslararası alanda başarılı - yerel bağlantılı