Haider Akademie

Pembelajaran mudah alih untuk pekerja kami

Pendidikan dan latihan inovatif dengan App Akademi Haider

Strategi yang jelas, pekerja yang bermotivasi dan berwibawa, kekuatan inovatif tinggi dan tumpuan yang tidak kompromi terhadap keperluan pelanggan - ini adalah formula mudah dan berkesan untuk kejayaan Kumpulan Haider.

Dengan App Akademi Haider, pekerja dan rakan kongsi luar kami dapat menyegarkan pengetahuan tentang topik semasa. Inilah cara kami memastikan pembelajaran mudah alih yang selesa dan kontemporari.

App Akademi Haider

Aplikasi ini direka bentuk sebagai program latihan khusus untuk pembelajaran pemindahan untuk rakan kongsi luaran dan pengguna dalaman. Kandungan itu disajikan dalam flashcards ringkas dan padat video yang boleh anda lawati pada bila-bila masa, di mana sahaja. Anda boleh menyemak kemajuan anda pada bila-bila masa.

Microtraining per apl adalah pembelajaran pada telefon pintar dan dalam langkah-langkah kecil. Pembelajaran mudah alih ini membolehkan fleksibiliti temporal dan spatial dan membolehkan pengalaman pembelajaran yang diarahkan secara individu dan individu, yang - sebagai akibatnya - memberi jaminan pengetahuan mampan.

Strategi pembelajaran kami

Dengan bantuan aplikasi Akademi Haider dan kaedah microtraining, intipati pelbagai kandungan pengetahuan disusun dengan ringkas dan diperkuat oleh langkah-langkah pembelajaran yang pendek dan aktif.

Pembelajaran klasik menggunakan algoritma. Soalan-soalan akan diproses secara rawak. Sekiranya soalan dijawab dengan salah, ia akan kembali kemudian - sehingga - sehingga betul dijawab tiga kali berturut-turut dalam pelajaran. Ini mewujudkan kesan pembelajaran yang mampan.

Selain pembelajaran klasik, pembelajaran peringkat juga ditawarkan. Untuk tujuan ini, kad pembelajaran secara automatik dibahagikan kepada 3 peringkat oleh sistem dan secara rawak diberikan kepada pelajar. Di antara tahap individu, apa yang dipanggil "fasa penyejukan" dalam bentuk masa disediakan. Ini adalah perlu bagi mencapai pemerolehan ilmu yang berorientasikan otak dan mampan. Ujian akhir membuatnya jelas di mana kemajuan pembelajaran adalah dan jika mungkin defisit terletak dan jika perlu, diselaraskan.

Dan sebagai pilihan ketiga yang ditawarkan untuk mendapatkan pengetahuan melalui ujian, tanpa belajar secara jelas sebelum dengan App Akademi Haider.

Belajar rangsangan melalui kuiz dan / atau duels pembelajaran

Di Haider Group, latihan selanjutnya dalam syarikat harus dikaitkan dengan keseronokan. Mengenai kemungkinan duels kuiz, pendekatan pembelajaran yang suka bermain dilaksanakan. Sebagai contoh, rakan sekerja boleh dicabar untuk pertarungan. Pembelajaran menjadi lebih menghiburkan. Contohnya, contohnya, mod permainan berikut: Dalam tiga soal selidik, 3 soalan ditentukan siapa yang menjadi raja pengetahuan.

Bercakap dengan fungsi sembang

Ciri sembang dalam aplikasi membolehkan pekerja berkongsi latihan dengan satu sama lain.

Dibangunkan dengan kerjasama Institut Mikrotraining.

Haider Group

berjaya di peringkat antarabangsa - berlabuh di peringkat tempatan