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關於如何進行面試的有用指南
✴如果候選人能夠完成工作，那麼找出比候選人是否適合這份工作更容易確定。你在面試過程中提出的問題必須確定兩者。你的面試目標是找出候選人：✴
►“Can-Do”技能：盡快驗證他們的經驗和技能，以便清楚地了解候選人的生存能力。 ✦
►“意志 - 做”技能：了解大部分面試過程中的價值觀，文化和氣質。 ✦
【此應用程序中涵蓋的主題列於下方】
⇢如何進行面試
⇢為什麼採訪需要時間
⇢招聘的外部來源
⇢招聘來源
⇢了解要求
⇢工作表：完成工作描述
⇢招聘：持續過程
⇢確保無偏見的面試流程
when面試時避免的問題
⇢採訪和注意事項
⇢處理受訪者的問題
⇢提供信件和協議
⇢終止政策
⇢面試前的準備工作
⇢面試
⇢問題風格
⇢訪談格式
⇢面試時提出問題
⇢其他面試問題
⇢跟進謝謝你們
⇢採訪成功秘訣
⇢技能大廈
⇢採訪和注意事項
⇢常見問題訪談問題
⇢如何通過任何面試
⇢面試技巧
⇢基於能力的面試
⇢面試技巧
⇢廣播採訪技巧
⇢有效的面試技巧
⇢面試前的準備工作
⇢採訪風格和問題
⇢採訪不同類型的職位
⇢與律師事務所的暑期助理和研究生職位面談
⇢對公設辯護人/地區檢察官職位的訪談
⇢採訪結束後
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How to Interview
2.1 by Intelitech
2020年06月30日