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如何进行工作面试的有用的指南
✴如果候选人能够完成工作，那么找出比候选人是否适合这份工作更容易确定。你在面试过程中提出的问题必须确定两者。你的面试目标是找出候选人：✴
►“Can-Do”技能：尽快验证他们的经验和技能，以便清楚地了解候选人的生存能力。 ✦
►“意志 - 做”技能：了解大部分面试过程中的价值观，文化和气质。 ✦
【此应用程序中涵盖的主题列于下方】
⇢如何进行面试
⇢为什么采访需要时间
⇢招聘的外部来源
⇢招聘来源
⇢了解要求
⇢工作表：完成工作描述
⇢招聘：持续过程
⇢确保无偏见的面试流程
when面试时避免的问题
⇢采访和注意事项
⇢处理受访者的问题
⇢提供信件和协议
⇢终止政策
⇢面试前的准备工作
⇢面试
⇢问题风格
⇢访谈格式
⇢面试时提出问题
⇢其他面试问题
⇢跟进谢谢你们
⇢采访成功秘诀
⇢技能大厦
⇢采访和注意事项
⇢常见问题访谈问题
⇢如何通过任何面试
⇢面试技巧
⇢基于能力的面试
⇢面试技巧
⇢广播采访技巧
⇢有效的面试技巧
⇢面试前的准备工作
⇢采访风格和问题
⇢采访不同类型的职位
⇢与律师事务所的暑期助理和研究生职位面谈
⇢对公设辩护人/地区检察官职位的访谈
⇢采访结束后
最新版本2.1更新日志
Last updated on 2020年06月30日
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翻译中...
How to Interview
2.1 by Intelitech
2020年06月30日