샵마넷_매장 판매직 구인구직 1위_SINCE 2001

Domy towarowe, sklepy wolnocłowe, sklepy drogowe, centra handlowe i inna odzież dla handlu detalicznego, metale szlachetne, kosmetyki, towary różne, sprzęt gospodarstwa domowego, informacje i komunikacja, kierownicy wyspecjalizowanych sklepów, sprzedawcy i platforma informacji o zatrudnieniu

Shopmanet_SINCE 2001 profesjonalne informacje o pracy w sprzedaży

Shopmanet powstał, aby uzyskać pozycję sprzedawcy o nazwie „Shopmaster” na coraz bardziej podzielonym i wyspecjalizowanym rynku siły roboczej.

Jako dostawca produktów dla konsumenta końcowego i jako dostawca informacji o produktach, można powiedzieć, że jego pozycja jest ważniejsza niż jakikolwiek rodzaj pracy, ale w rzeczywistości nie nadaje ona większego znaczenia pracy jako sprzedawcy usług niż prosta koncepcja Alba.

Jednak jego znaczenie rośnie nieco w sklepach odzieżowych domów towarowych.

Jest to więc profesjonalna platforma sprzedaży i pracy w usługach, która rozpoczęła się od znalezienia profesjonalnego poszukiwania pracy dla otwartego serwisu sprzedaży w oparciu o rekrutację internetową, aby kultywować takich profesjonalnych sprzedawców usług i otworzyć miejsce dla odpowiednich sprzedawców usług.

# Informacje o zatrudnieniu

Dziennie rejestruje się średnio 1200 miejsc pracy dla wyspecjalizowanych sprzedawców niezbędnych do prowadzenia sklepów w każdej dziedzinie, takiej jak moda, odzież, metale szlachetne, kosmetyki, inne towary, sprzęt AGD, informacja i komunikacja itd. Oprócz informacji o rekrutacji, takich jak moda i różne kosmetyki, takie jak bank marek, informacje o właścicielu sklepu i aktualności dotyczące cen dystrybucji, oferujemy różnorodne treści dotyczące specjalistycznych informacji niezbędnych do pracy w sprzedaży.

# cel

Chcemy skupić się na szkoleniu pierwszych specjalistów ds. Sprzedaży

Hyundai nie może wygrać konkurencji po prostu oferując produkty. Oprócz produktów, aby przetrwać, należy zapewnić wartość niematerialną. Tej niematerialnej wartości nie da się rozwiązać w żaden inny sposób. Najlepszym sposobem na to jest edukacja. Jest niewidoczny, ale efekt powoli staje się bardzo szeroki. Nie staramy się zapewnić szkolenia opartego na poziomie umiejętności woo-ho, ale raczej systematyczny system edukacji krok po kroku.

Po drugie, chcemy skupić się na zaawansowanych usługach agencji rekrutacyjnych.

Shopmasterzy ze sprawdzonym doświadczeniem i know-how są przekształcani w bazę danych, aby przebić się przez istniejący format zatrudniania i dopasować najlepsze talenty między osobami poszukującymi pracy i poszukującymi pracy.

Chcemy skupić się na pozycjonowaniu trzeciego shopmastera jako profesjonalisty

Nie będzie przesadą stwierdzenie, że pozycja sprzedażowa jest nadal celem Cheonsi i tak będzie nawet w obecnym momencie, gdy otrzymuje 100 mln pensji. Przezwyciężając tę ​​sytuację, staramy się wyjść na prowadzenie, aby shopmaster mógł zaistnieć jako profesjonalista.Ponadto, poszerzając koncepcję shopmaster, mamy na myśli nie tylko kierowniczkę sklepu z odzieżą damską w domach towarowych, ale kierownictwo wszystkich sklepów, które mają do czynienia z produktami. Próbujemy rozpoznać to jako słowo, które się odnosi.

# głównych partnerów

Fashion Net Korea, Apparel News, Fashion Channel, Seoul Fashion Center, Inc., Kariera, Znajdź pracę, Alba Heaven itp.

Ponadto obecnie prowadzimy oddział Shopmanet Daegu i oddział w Busan.

# FAMILEY SITE

Shop Open (www.shopopen.co.kr): jedyny w Korei dom towarowy, hipermarket, sklep przydrożny i modne centra handlowe. odzież. Zarządzanie sklepami pośrednimi, takimi jak różne towary i platforma informacji o rekrutacji dla agencji

Fashionwork (www.fashionwork.co.kr): Platforma rekrutacyjna specjalizująca się w dziedzinach mody, takich jak projektanci i lekarze