샵마넷_매장 판매직 구인구직 1위_SINCE 2001

Warenhuizen, belastingvrije winkels, wegenwinkels, winkelcentra en andere kleding in de detailhandel, edele metalen, cosmetica, diverse goederen, huishoudelijke apparaten, informatie en communicatie gespecialiseerde winkelmanagers, verkopers en werkgelegenheidsinformatieplatform

Shopmanet_SINCE 2001 professionele verkoop vacature-informatie

Shopmanet is opgericht om een ​​positie te verwerven als verkoopprofessional genaamd 'Shopmaster' in de steeds meer gesegmenteerde en gespecialiseerde personeelsmarkt.

Als leverancier van de eindgebruiker van producten en als leverancier van productinformatie kan zijn positie belangrijker worden genoemd dan welk type job dan ook, maar de realiteit is dat het niet meer betekenis geeft aan de job als serviceverkoper dan een eenvoudig Alba-concept.

Het belang ervan neemt echter enigszins toe in de kledingwinkels van warenhuizen.

Het is dus een professioneel vacaturesplatform voor verkoop en service dat begon met het doel om een ​​professionele zoektocht naar een baan te vinden voor een open verkoopservicebaan op basis van webwerving om dergelijk professioneel serviceverkooppersoneel te cultiveren en een plaats te openen voor correct verkooppersoneel.

# Arbeidsgegevens

Gemiddeld worden er ongeveer 1.200 banen per dag geregistreerd voor gespecialiseerde verkopers die nodig zijn voor de werking van de winkel op elk gebied, zoals mode, kleding, edele metalen, cosmetica, diverse goederen, huishoudelijke apparaten, informatie en communicatie, enzovoort. Naast wervingsinformatie zoals mode en diverse cosmetica, zoals merkbank, winkelmasterinformatie en nieuws over distributieprijzen, bieden we een verscheidenheid aan inhoud over gespecialiseerde informatie die nodig is voor verkoopopdrachten.

# doel

We willen ons concentreren op het opleiden van de eerste verkoopexperts

Hyundai kan de wedstrijd niet winnen door simpelweg producten aan te bieden. Naast producten moet er immateriële waarde worden geboden om te overleven. Deze immateriële waarde kan door niets anders worden opgelost. De beste manier om dit te doen is door middel van onderwijs. Het is onzichtbaar, maar het effect wordt langzaamaan erg breed. We proberen geen training te geven op basis van het niveau van woo-ho-vaardigheid, maar eerder een systematisch, stapsgewijs onderwijssysteem.

Ten tweede willen we ons concentreren op geavanceerde wervingsbureaus.

Winkelmeesters met bewezen ervaring en knowhow worden omgezet in een database om het bestaande wervingsformaat te doorbreken en het beste talent te matchen tussen werkzoekenden en werkzoekenden.

We willen ons focussen op het positioneren van de derde winkelmeester als professional

Het is niet overdreven om te zeggen dat de verkooppositie nog steeds het doelwit is van Cheonsi, en dat zal zelfs op het huidige moment van het ontvangen van een salaris van 100 miljoen hetzelfde zijn. Om deze situatie te boven te komen, proberen we het voortouw te nemen zodat de winkelmeester zich als professional kan profileren.Daarnaast verwijzen we door het concept van de winkelmeester uit te breiden niet alleen naar de manager van de dameskledingwinkel in warenhuizen, maar naar de managers van alle winkels die met producten omgaan. We proberen het te herkennen als een woord dat verwijst naar.

# grote partners

Fashion Net Korea, Apparel News, Fashion Channel, Seoul Fashion Center, Inc., Career, Find Job, Alba Heaven, etc.

Daarnaast exploiteren we momenteel Shopmanet Daegu Branch en Busan Branch.

# FAMILEY SITE

Shop Open (www.shopopen.co.kr): het enige warenhuis, hypermarkt, wegenwinkel en winkelcentra in Korea. kleding. Beheer van tussenliggende winkels, zoals diverse goederen en informatieplatform voor werving van bureaus

Fashionwork (www.fashionwork.co.kr): wervingsplatform gespecialiseerd in modevelden zoals ontwerpers en MD's