Трудовое право

soalan peperiksaan mengenai subjek "Undang-undang buruh".

Syarikat «Metamorphoze» gembira untuk menawarkan anda satu siri aplikasi "Pelajar mudah alih", berdasarkan edisi terbaru bahan-bahan pendidikan, mana pelajar diajar universiti kerajaan Rusia.

*

Siri ini mengandungi lebih daripada 40 permohonan yang meliputi disiplin utama. Permohonan akan menjadi berguna bukan sahaja kepada pelajar semasa belajar atau membuat persediaan untuk peperiksaan, tetapi juga untuk orang-orang yang mahu belajar kemahiran baru.

*

Permohonan ini adalah tutorial-panduan, yang sangat mudah untuk digunakan. Ia akan sentiasa di dalam poket anda, berbanding dengan rakan sejawatannya kertas.

*

Setiap aplikasi mengandungi 200 - 300 muka surat teks telah disesuaikan. Dilampirkan anda akan mencari fungsi carian untuk memudahkan bacaan dan menyimpan maklumat yang berguna untuk anda.

*

app kami bekerja pada tablet. Apabila menggunakan permohonan itu tidak memerlukan sambungan Internet.

*

Kami amat menghargai jika anda memaklumkan kepada kami tentang sebarang kesilapan dalam permohonan itu, dan juga cadangan anda untuk menambah ciri-ciri kepada mereka.

************************************************** ************************

Semua permohonan boleh didapati di -> umnyeshpory.RF

************************************************** ************************

kandungan:

- Nilai undang-undang buruh dan kedudukannya dalam sistem undang-undang Rusia

- Prinsip-prinsip peraturan undang-undang hubungan pekerja di Rusia

- Konsep hubungan pekerjaan

- Perbezaan hubungan pekerja dan hubungan awam-undang-undang yang berkaitan dengan buruh

- Beberapa perhubungan awam yang dikawal selia oleh undang-undang buruh

- Sumber undang-undang buruh

- Konsep dan kandungan perjanjian kolektif

- Perjanjian dalam bidang hubungan sosial dan buruh

- Peraturan tempatan sebagai sumber undang-undang buruh

- Konsep, bentuk dan perkongsian sosial badan

- Konsep dan makna kontrak buruh

- Kandungan kontrak pekerjaan

- Kontrak pekerjaan jangka tetap

- Pekerja sebagai suatu pihak kepada kontrak pekerjaan

- Pekerja sebagai suatu pihak kepada kontrak pekerjaan

- Kesimpulan kontrak pekerjaan

- Ujian untuk pekerjaan dan nilai undang-undangnya

- Konsep perubahan kontrak buruh

- Konsep pemindahan pekerja untuk kerja-kerja lain dan pandangan mereka

- Perintah pemindahan pekerja yang lain pekerjaan tetap

- Pemindahan sementara ke kerja lain

- Perubahan dalam kontrak pekerjaan tanpa menggerakkan pekerja untuk pekerjaan lain

- Pemecatan dari kerja

- Alasan umum untuk penamatan kontrak pekerjaan

- Prosedur untuk penamatan kontrak pekerjaan oleh majikan

- Penamatan kontrak pekerjaan akibat pembubaran atau pemberhentian aktiviti seorang usahawan individu

- Penamatan kontrak pekerjaan disebabkan oleh pengecilan atau kakitangan pekerja organisasi atau usahawan individu

- Penamatan kontrak pekerjaan di ketidakselarasan pekerja kedudukan atau kerja

- Penamatan kontrak pekerjaan untuk kegagalan berulang untuk memenuhi pekerja tanpa sebab yang baik tugas pekerjaan

- Alasan bagi menamatkan kontrak pekerjaan untuk pelanggaran kasar tunggal tugas kerja pekerja

- Pemecatan pekerja bagi ketidakhadiran

- Pemecatan pekerja datang untuk bekerja mabuk

- The pemecatan pekerja disebabkan oleh pendedahan rahsia dilindungi oleh undang-undang

- The pemecatan pekerja kerana mencuri di tempat kerja

- The pemecatan pekerja yang melanggar peraturan perlindungan tenaga kerja

- Pemecatan pekerja untuk kehilangan keyakinan

- Pemecatan pekerja kerana melakukan perbuatan tidak bermoral

...

jadual penuh kandungan anda akan mencari dalam lampiran