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通過豐富工作環境的工具將員工敬業度提升到一個新的水平
什麼是工作場所遊戲化？
遊戲化正在將游戲機制添加到非遊戲環境中，例如企業的內部網以增加參與度。
工作場所遊戲化的目標是與員工互動，激發協作、分享和互動。
遊戲化是如何運作的？
引人入勝的遊戲化體驗可以挖掘參與者的情緒，並輕鬆展示觀眾可以完成的對共同目標產生影響的最佳活動。
當員工與遊戲化計劃互動時，他們會立即收到有關績效的反饋，並指導下一步取得新成就。
iGames 通過採用多種工具以各種現代方法豐富工作環境，將員工敬業度提升到一個新的水平，例如：
角色扮演：員工可以提名擔任某一輪比賽的裁判，通過內置的選舉和投票工具增強人際關係。
遊戲獎勵：通過每月為優秀成員頒發獎勵來鼓勵團隊。
遊戲點數：是適當衡量員工在工作場所活動的最佳方法。
最新版本1.0.8更新日誌
Last updated on 2023年01月21日
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2023年01月21日