転職 ならミドルの転職 35歳からの求人・スカウト転職アプリ

ยอดสมาชิกทะลุ 2.5 ล้านคน! 93% ของผู้ที่เปลี่ยนงานได้สำเร็จนั้นมีอายุเกิน 35 ปี! (*1) แอปเปลี่ยนงานลูกเสือที่ใหญ่ที่สุดในญี่ปุ่นสำหรับวัยกลางคนโดยเฉพาะ

[ลักษณะของการเปลี่ยนงานระดับกลาง]

นี่คือบริการจัดหางานโดย En Japan Co., Ltd. ซึ่งเชี่ยวชาญด้าน "คนรุ่นกลาง" ที่มีอายุเกิน 35 ปี เรามีตำแหน่งงานว่างให้เลือกมากมายที่เหมาะกับคนรุ่นกลาง

●เปิดรับสมัครงานวัยกลางคนมากกว่า 200,000 ตำแหน่ง!

●งานประมาณ 17,000 ตำแหน่งมีรายได้ต่อปีตั้งแต่ 10 ล้านเยนขึ้นไป!

●คุณยังจะได้พบกับงานที่หายาก เช่น รายได้ต่อปีที่สูงและตำแหน่งที่สูงอีกด้วย!

●ตำแหน่งงานส่วนตัวจำนวนมากสำหรับสมาชิกเท่านั้น เช่น ผู้บริหาร, CxO, ผู้จัดการฝ่ายบริหาร, ผู้จัดการฝ่ายขาย ฯลฯ!

[เกี่ยวกับฟังก์ชันและบริการการเปลี่ยนงานช่วงกลางอาชีพ]

▼บริการลูกเสือ

・คุณจะได้รับแมวมองจากบริษัทและตัวแทนเปลี่ยนงานที่สนใจคุณตามประสบการณ์ ทักษะ และเงื่อนไขที่ต้องการที่บันทึกไว้ในเรซูเม่ของคุณ

▼เงื่อนไขการค้นหาการรับสมัคร

・ประเภทของงาน (การวางแผนองค์กร/การวางแผนธุรกิจ/ฝ่ายการจัดการ/การขาย/การตลาด/การวางแผนส่งเสริมการขาย/การพัฒนาผลิตภัณฑ์/เทคโนโลยี ฯลฯ)

・อุตสาหกรรม (ไอที/อินเทอร์เน็ต/เกม/ผู้ผลิต/บริษัทการค้า/การเงิน/ที่ปรึกษา ฯลฯ)

・สถานที่ทำงาน

·รายได้ต่อปี

·โพสต์

・ความสามารถทางภาษาอังกฤษ

・ภาษาอื่นๆ

・เงื่อนไขพิเศษ (บริษัทต่างประเทศ/บริษัทระดับโลกของญี่ปุ่น/บริษัทจดทะเบียน/การเตรียมเสนอขายหุ้น IPO/บริษัทใหญ่/บริษัทร่วมลงทุน/ตำแหน่งผู้บริหาร/ผู้จัดการ/ไม่มีงานบริหาร/ธุรกิจใหม่/การเดินทางเพื่อธุรกิจในต่างประเทศ/การเจรจาต่อรองในต่างประเทศ/ความสามารถทางภาษาอังกฤษ/ไม่มีการโอนย้าย/วันเสาร์และ วันอาทิตย์) วันหยุดนักขัตฤกษ์ ฯลฯ)

·คำสำคัญ

▼ข้อมูลการรับสมัคร

・เราจะส่งตำแหน่งงานว่างที่ตรงกับเงื่อนไขที่คุณต้องการให้คุณวันละสองครั้ง ข้อเสนองานที่แนะนำที่ได้รับในอดีตสามารถจัดการได้ในแท็บ "ข้อมูลงาน"

▼ฟังก์ชันกด

・เราจะส่งประกาศสำคัญถึงคุณ เช่น แมวมองและข้อความจากบริษัทและตัวแทน การแจ้งเตือนการสัมภาษณ์ ฯลฯ ผ่านการแจ้งเตือนแบบพุช

นอกจากนี้ เนื้อหาและบริการที่ช่วยให้คนวัยกลางคนเปลี่ยนงานได้สำเร็จก็มีให้ใช้งานฟรี

●ประสบการณ์การเปลี่ยนงานของคนวัยกลางคนมากกว่า 4,000 คน!

・ในแต่ละกลุ่มอายุ (30, 40 และ 50 ปี) มีการโพสต์เรื่องราวของผู้คนที่ประสบความสำเร็จในการเปลี่ยนงานโดยใช้การเปลี่ยนงานของชนชั้นกลาง

-เหตุผลที่เปลี่ยนงาน/ทำไมฉันถึงคิดจะเปลี่ยนงาน

-ก้าวสู่การเปลี่ยนแปลงอาชีพที่ประสบความสำเร็จ

-คำแนะนำสำหรับผู้ที่กำลังมองหาการเปลี่ยนงาน

-การตอบกลับ/คำแนะนำของตัวแทนที่ได้รับ

●ผู้เชี่ยวชาญด้านการเปลี่ยนอาชีพและที่ปรึกษาที่คุ้นเคยกับสาขาเฉพาะแต่ละสาขาจะสนับสนุนการเปลี่ยนอาชีพของคุณ!

・“เปลี่ยนงานเป็นบริษัทใหญ่ในอุตสาหกรรมเดียวกันได้สำเร็จ โดยมีรายได้ต่อปีเพิ่มขึ้น 4.5 ล้านเยน” การค้นหางานอย่างระมัดระวังโดยวิศวกรโรงงานวัย 36 ปี ในด้านสถาปัตยกรรมและวิศวกรรมโยธา

・“ฉันทำงานน้อยลงเนื่องจากต้องดูแลเด็ก แต่ฉันต้องการที่จะให้ความสำคัญกับงานของฉันมากขึ้น” พนักงานฝ่ายแฟชั่นวัย 36 ปีเปลี่ยนงานไปที่สำนักงานกฎหมายโดยมีเป้าหมายที่จะกลับมาทำงานเต็มเวลา

・“หลังจากเปลี่ยนงานได้ไม่กี่เดือน ฉันรู้สึกไม่สบายใจกับฝ่ายบริหาร ดังนั้นฉันจึงเปลี่ยนงานอีกครั้ง” Web PM ทางการแพทย์ (อายุ 37 ปี) แบ่งปันมุมมองในการเลือกบริษัทที่เขาเรียนรู้จากการเปลี่ยนงานล้มเหลว

・“หลังจากการสัมภาษณ์กับบริษัทและตัวแทน แรงจูงใจในการเปลี่ยนงานของฉันชัดเจนยิ่งขึ้น” นักวางแผนผลิตภัณฑ์ทางการเงิน (อายุ 41 ปี) ตระหนักถึงความสำคัญของ "การทำตัวเลข" ระหว่างการหางานของเขา

・``กระแสลมของตลาดผู้ขายทำให้ฉันหมดความกังวลเกี่ยวกับอายุของฉัน'' อธิบายว่าทำไมพนักงานทรัพยากรบุคคลวัย 46 ปีในอุตสาหกรรมรีไซเคิลจึงกล้าที่จะเปลี่ยนงาน

・พนักงานด้านกฎหมาย/การปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านไอทีอายุ 47 ปี ซึ่ง "ให้ความสำคัญอย่างยิ่งกับการตัดสินใจว่าเขาจะไม่เสียใจในอีก 5 หรือ 10 ปีต่อจากนี้" ตัดสินใจเลือกบริษัทแห่งหนึ่งหลังจากคิดถึงเรื่องนี้จนกระทั่งเขาพอใจกับมันอย่างเต็มที่ .

・“ต้องขอบคุณตัวแทนที่ดี ฉันจึงสามารถเชื่อมต่อกับโชคและความสัมพันธ์ได้” ฝ่ายจัดซื้อของผู้ผลิต (อายุ 53 ปี) ได้รับข้อเสนอจากบริษัทที่เขาส่งเอกสารมาแต่ไม่ประสบผลสำเร็จ

・“การรับแมวมอง สินค้าคงคลัง และคำสำคัญที่เข้าใจง่ายเป็นสิ่งสำคัญ” ผู้จัดการฝ่ายก่อสร้างอุปกรณ์วัย 53 ปีของผู้ผลิตตระหนักถึงกุญแจสำคัญในการเปลี่ยนงาน

・“เมื่อเทียบกับไม่กี่ปีที่ผ่านมา ตลาดงานสำหรับคนวัย 50 ปีดีขึ้น” CFO วัย 56 ปีของบริษัทจัดจำหน่ายรู้สึกถึงการเปลี่ยนแปลงในตลาดในขณะที่เขาเตรียมพร้อมสำหรับการหางานที่ยากลำบาก

[แนะนำให้เปลี่ยนอาชีพระดับกลางสำหรับคนเหล่านี้]

●ผู้ที่มีอายุ 35 ปีขึ้นไปและกำลังคิดจะเปลี่ยนงาน

●ผู้ที่ต้องการพัฒนาอาชีพของตนโดยใช้ทักษะและประสบการณ์ที่มีอยู่

●ผู้ที่ต้องการดำเนินกิจกรรมการเปลี่ยนงานต่อโดยอ้างอิงข้อมูลจากคนวัยกลางคนที่เปลี่ยนงานได้สำเร็จ

●ผู้ที่ต้องการเปลี่ยนงานไปอยู่ในอุตสาหกรรมหรืออาชีพอื่น

●ผู้ที่ต้องการหาตัวแทนเปลี่ยนอาชีพที่เหมาะกับตนเอง

●ผู้ที่ต้องการค้นหาตำแหน่งงานว่างในบริษัทต่างๆ ด้วยตนเองโดยใช้แอปเปลี่ยนงาน

●ผู้ที่ต้องการเปลี่ยนงานเพื่อฝึกฝนทักษะวิชาชีพของตน

●ผู้ที่ต้องการทราบมูลค่าตลาดของตนและก้าวไปข้างหน้าด้วยการหางาน

●ผู้ที่ต้องการใช้แอปเปลี่ยนงานเพื่อพัฒนากิจกรรมการเปลี่ยนงาน

●ผู้ที่ต้องการใช้เวลาว่างตรวจสอบข้อมูลงานและค้นหาแอปเปลี่ยนงานได้อย่างง่ายดาย

●ผู้ที่ต้องการปรับปรุงกิจกรรมการเปลี่ยนงานด้วยแอปเปลี่ยนงานที่ช่วยให้คุณเข้าสู่ระบบได้อย่างง่ายดาย

●ผู้ที่ต้องการจัดการข้อมูลลูกเสือจากบริษัทและตัวแทนเปลี่ยนงานโดยใช้แอปเปลี่ยนงาน

●ผู้ที่ไม่ต้องการพลาดข้อความหรือแมวมองจากบริษัทต่างๆ โดยใช้การแจ้งเตือนแบบพุชในแอปเปลี่ยนงาน

●ผู้ที่ต้องการหางานหรือเปลี่ยนงานมาทำงานในหน่วยงานราชการหรือหน่วยงานราชการในท้องถิ่นที่มีผลกระทบต่อสังคมอย่างมาก

●ผู้ที่ต้องการค้นหางานโดยใช้การแนะนำงานแบบ AI โดยอิงตามประวัติการเข้าชม

●ผู้ที่ต้องการทราบแนวโน้มตลาดการเปลี่ยนงานล่าสุดโดยอาศัยข้อมูลจากที่ปรึกษาการเปลี่ยนงาน

● ผู้ที่มุ่งหวังที่จะเปลี่ยนอาชีพที่จะเพิ่มรายได้ต่อปี

●ผู้ที่กำลังมองหางานไปทำงานต่างประเทศ

●ผู้ที่ต้องการหางานในสถานที่ใหม่เนื่องจากการย้ายที่อยู่หรือการย้ายถิ่นฐาน

●ผู้ที่ต้องการเปลี่ยนตำแหน่งผู้บริหารหรือเปลี่ยนงานที่มีตำแหน่ง

●ผู้ที่กำลังพิจารณาเปลี่ยนงานขั้นสุดท้ายเป็นจุดสูงสุดของอาชีพการงาน

●ผู้ที่ต้องการหางานที่สามารถทำงานแม้จะเกษียณแล้วก็ตาม

●ผู้ที่ต้องการค้นหารูปแบบการทำงานที่เหมาะกับไลฟ์สไตล์ผ่านการหางาน

●ผู้ที่ต้องการหางานประจำ

●ผู้ที่กำลังมองหางานหรือข้อเสนองานที่จะช่วยให้สามารถสร้างอาชีพในบริษัทต่างประเทศได้

●ผู้ที่ต้องการหางานที่สามารถรับประสบการณ์จากบริษัทระดับโลกของญี่ปุ่น

●ผู้ที่ต้องการหางานที่สามารถสร้างอาชีพที่มั่นคงในบริษัทจดทะเบียนที่มีการบริหารจัดการที่โปร่งใสสูงและน่าเชื่อถือทางสังคม

●ผู้ที่กำลังมองหางานหรือตำแหน่งที่สามารถมีส่วนร่วมในการเติบโตแบบไดนามิกในบริษัทที่กำลังเตรียมจะเปิดตัวสู่สาธารณะ

●ผู้ที่ต้องการหางานที่สามารถสร้างอาชีพในบริษัทใหญ่ที่มีชื่อเสียงและมีฐานการบริหารจัดการที่มั่นคง

●ผู้ที่ต้องการหางานในบริษัทร่วมทุนที่เติบโตอย่างรวดเร็ว ซึ่งพวกเขาสามารถเพลิดเพลินกับความท้าทายใหม่ๆ ในขณะที่ทำงาน

●ผู้ที่ต้องการหางานที่สามารถแสดงความเป็นผู้นำในฐานะผู้จัดการ/ผู้จัดการได้

●สำหรับผู้ที่กำลังมองหาตำแหน่งที่ไม่เกี่ยวข้องกับงานบริหาร แต่สามารถใช้ทักษะเฉพาะทางของตนได้

●ผู้ที่ต้องการหางานที่สามารถมีส่วนร่วมในธุรกิจใหม่และมีส่วนร่วมในการส่งเสริมนวัตกรรม

●ผู้ที่ต้องการหางานที่สามารถใช้ทักษะภาษาอังกฤษและกระตือรือร้นในสภาพแวดล้อมระหว่างประเทศ

●ผู้ที่ต้องการหางานที่มีความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดีในสถานที่ทำงานที่มีวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์

*1: ผลลัพธ์จริง ณ เดือนมกราคม 2024