Stangl-Team Talenteschmiede

Talents ...at home at the Stanglwirt!

Beim Stanglwirt trifft gemütliche Tiroler Lebensart auf exquisites Ambiente, Tradition auf Innovation und Historie auf verantwortungsbewussten Umgang mit der Umwelt.

Wie zuhause fühlen, ohne zuhause zu sein? Das erlebt man im Stanglwirt. Dort, wo die berühmte Tiroler Gastfreundschaft ihren Ursprung hat, genießen Gäste echte, unverfälschte und herzliche Tiroler Gemütlichkeit. Der Bio-Bauernhof mit integriertem Fünf-Sterne-Luxus- und Wellnessresort vereint dabei alles, was man sich von einem angenehmen Aufenthalt wünscht. Luxus und Nachhaltigkeit stellen hier keine Gegensätze dar. Das traditionsreiche 400 Jahre alte Haus befindet sich seit fast 300 Jahren in Familienbesitz. Fleisch und Käse kommen Großteils vom hauseigenen Bio-Bauernhof und das Wasser aus der "Kaiserquelle", die direkt auf dem Stanglwirt-Grund entspringt. Begrünte Dächer, Rindenheizung, eine Wärmepumpenanlage und eine Partnerschaft mit dem WWF unterstreichen das nachhaltige Wirtschaften im Haus.

Moderne Form der Weiterbildung

Mit digitalisierter Bildung lässt sich die Effektivität von Schulungen erhöhen und die Nachhaltigkeit des erworbenen Wissens belegen. In Ergänzung zu erfolgreich etablierten Weiterbildungskanälen bildet die mobile App vom Stanglwirt dort weiter, wo die Praxis beginnt. Sie bietet Lern-Content, wo er benötigt wird. In kleinen Häppchen für zwischendurch. Immer und überall. Kurz und knackig, flexibel und modular.

Microtraining per App ist Lernen am Smartphone und in kleinen Schritten. Das mobile Lernkonzept lässt zeitliche und räumliche Flexibilität zu und ermöglicht ein selbstgesteuertes und individualisiertes Lernerlebnis, das – in weiterer Folge – der nachhaltigen Wissenssicherung dient. Die Inhalte werden in kurzen und kompakten Lernkarten und Videos präsentiert, die jederzeit und überall abgerufen werden können. Auch der Lernfortschritt kann stets überprüft werden.

Innovative Aus- und Weiterbildung

Die Qualität und die ständige Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiter und der externen Partner stellt für den Stanglwirt höchste Priorität dar, um das eigene Geschäftsmodell effektiv und sinnvoll voranzubringen.

Die Strategie – so geht Lernen heute

Der Stanglwirt nutzt für den digitalen Wissenstransfer die Methode des Microtrainings. Dabei wird die Essenz verschiedenster Wissensinhalte kompakt aufbereitet und durch kurze und aktive Lernschritte vertieft. Beim klassischen Lernen kommt dafür ein Algorithmus zur Anwendung. Die Fragen sind in zufälliger Reihenfolge zu bearbeiten. Wird eine Frage falsch beantwortet, kommt sie später noch einmal. Zusätzlich zum klassischen Lernen wird auch Level-Lernen angeboten. Im Level-Lernen werden die Fragen vom System in drei Levels gegliedert und im Zufallsprinzip abgefragt.

Lernreize durch Quiz- und/oder Lern-Duelle

Beim Stanglwirt soll betriebliche Weiterbildung mit Freude verbunden sein. Über die Möglichkeit von Quiz-Duellen wird der spielerische Lernansatz umgesetzt. Kollegen können zu einem Duell herausgefordert werden. Lernen wird damit noch unterhaltsamer.

Mit der Chat-Funktion ins Reden kommen

Die Chatfunktion in der App ermöglicht es, dass sich der Stanglwirt Mitarbeiter und Partner untereinander austauschen und fördern kann.