ATS BABA یک راه حل نرم افزاری است که با تمام نیازهای استخدامی سروکار دارد.
ATS System یک راه حل نرم افزاری است که با تمام نیازهای استخدامی سروکار دارد و به عنوان یک بانک اطلاعاتی برای تمام مراحل استخدام پر می شود. همانطور که از نامش پیداست ، ATS به ردیابی خودکار متقاضیان قدرت می دهد و می تواند حجم عظیمی از اطلاعات را ذخیره و مدیریت کند. به عنوان مثال ، با رزرو ، سن ارزیابی و ارتباط ، گردش پیام ، جستجوی همه جانبه و واردات و کرایه اطلاعات تغییر یافته ، چارچوب سیستم های ردیابی متقاضی در غربالگری ، لیست کوتاه و صحبت با افراد تازه کار کمک می کند.
بهترین کاندیداها را بیابید:- قابلیت های قوی ارجاع ما ، همراه با نامزدهای منطبق ، به شما کمک می کند تا بر متبحرترین کاندیداها تمرکز کنید و در عین حال نامزدهای کم مهارت را فیلتر کنید.
استخدام با هوش:-Baba ATS دارای هوش خودکار در طول سفر داوطلب است تا به شما کمک کند بهترین زمان مصاحبه را سریع بیابید ، نامزدها را به طور خودکار بررسی کرده و رتبه بندی کنید ، زمان پر شدن را پیش بینی کنید ، و موارد دیگر تا بتوانید تصمیمات بهتری بگیرید. در وقت خود صرفه جویی کنید و سریعتر کارکنان را ببندید.
ATS Baba یک نرم افزار ردیابی و استخدام برای استفاده آسان ، قدرتمند و انعطاف پذیر است
نرم افزار مشارکت نامزدها:- با داوطلبان از طریق فرآیند جذب حتی با پیشرفت آنها ، ارتباط برقرار کنید.
ارزیابی و ارائه پیشنهادات:- برنامه ریزی مصاحبه ها ، جمع آوری نظرات تیم های استخدامی و ارائه پیشنهادات برای نامزدهای آینده دار.
ادغام:- برای افزایش تجربه استخدام ، سیستم ردیابی متقاضی خود را با سایر ابزارهای استخدامی که استفاده می کنید ، متصل کنید.
مدیریت پست شغلی:- از نرم افزارهای استخدامی خود برای ایجاد ، مدیریت و انتشار پست های شغلی استفاده کنید.
تامین منابع:- آگهی گشایش فرصت های شغلی برای جذب نامزدهای با استعداد از طریق بسترهای مختلف.
غربالگری رزومه:- روند غربالگری رزومه خود را بهینه کنید تا بتوانید برنامه ها را سریع و کارآمد مرتب کنید.
سیستم ردیابی متقاضی چگونه کار می کند.
سیستم ردیابی متقاضی نرم افزاری است که با طراحی رزومه را تجزیه و تحلیل می کند و نامزدها را به مسیرهایی هدایت می کند ، به طوری که شرکت آنچه را که لازم است بدست می آورد. از طریق بیانیه های مصاحبه و سوابق مشخصات ، نامزدها را بررسی و انتخاب می کند. همچنین ارتباط بین مدیران منابع انسانی ، متقاضیان ، مدیران ، استخدام کنندگان و سایر شرکای تجاری را ساده می کند. این سیستم را می توان در یک سازمان بزرگ یا در سطح مشاغل کوچک ، با توجه به الزامات تجاری خاص ، عملی کرد.