Baba Software

ATS BABAは、すべての採用ニーズに対応するソフトウェアソリューションです。

ATSシステムは、すべての採用ニーズに対応するソフトウェアソリューションであり、すべての採用プロセスの情報バンクとして機能します。名前が示すように、ATSは自動化された申請者追跡を強化し、膨大な量の情報を保存および処理できます。たとえば、予約、評価年齢、相関関係、メッセージの回覧、すべてを含むハント、情報のインポートと運賃の変更などのハイライトを備えた応募者追跡システムフレームワークは、スクリーニング、候補リストの作成、新進気鋭の人との会話に役立ちます。

最適な候補者を見つける：-当社の強力な紹介機能と一致する候補者を組み合わせることで、スキルの低い候補者を除外しながら、最もスキルの高い候補者に集中することができます。

インテリジェンスで雇う：-Baba ATSには、候補者の旅全体で自動化されたインテリジェンスが組み込まれているため、最適な面接時間をすばやく見つけたり、候補者を自動的に選別してランク付けしたり、記入までの時間を予測したりして、より適切な決定を下すことができます。時間を節約し、採用をより迅速にクローズします。

ATS Babaは、使いやすく、強力で柔軟な応募者追跡および採用ソフトウェアです。

候補者エンゲージメントソフトウェア：-候補者が進んでも、採用プロセスを通じて候補者との関係を構築します。

評価して申し出をする：-面接をスケジュールし、採用チームのレビューを収集し、有望な候補者に申し出をします。

統合：-採用体験を向上させるために、応募者追跡システムを、使用している他の採用ツールと接続します。

求人情報の管理：-採用ソフトウェアを使用して、求人情報を作成、管理、公開します。

候補者の調達：-求人を宣伝して、さまざまなプラットフォームを通じて才能のある候補者を引き付けます。

履歴書のスクリーニング：-履歴書のスクリーニングプロセスを最適化して、アプリケーションを迅速かつ効率的に並べ替えることができます。

申請者追跡システムの仕組み。

応募者追跡システムは、設計により履歴書を分析し、候補者をパスに誘導するソフトウェアであり、会社は必要なものを取得します。面接の声明とプロフィールの記録を通じて候補者をレビューし、選択します。また、人事マネージャー、応募者、マネージャー、採用担当者、その他のビジネスパートナー間のコミュニケーションを簡素化します。このシステムは、特定のビジネス要件に応じて、大規模な組織または小規模なビジネスレベルで実践できます。