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Berechnen Monatsgehalt, Urlaub und 13. Gehalt in der Abrechnung

Finden Sie heraus, was von Ihrem monatlichen Gehalt abgezogen wird oder wie viel Sie im Urlaub erhalten oder wie hoch Ihr 13. Gehalt netto ist !!!

1) In der monatlichen Berechnung können Sie aus den Werten des Grundgehalts und anderen Einkünften und Abzügen, steuerpflichtig oder nicht, die unten stehenden Werte für die monatliche Zahlung berechnen. Sie können den Monat und das Jahr für die Berechnung und die Anzahl der Arbeitstage im Monat auswählen.

a) Gefährlichkeit (in Prozent des Grundgehalts)

b) Ungesunde Arbeit (in Prozent des Mindestlohns)

c) Familiengehalt (Anzahl der unterhaltsberechtigten Personen angeben)

d) Provision und entsprechende DSR und Überstunden, falls zutreffend

e) Überstunden (Prozentsatz und Anzahl der Stunden angeben, es kann drei Sätze dieser Felder geben)

f) Nachtschicht (mit Prozentsatz und Stundenzahl)

g) Bezahlte wöchentliche Ruhezeit (ab Überstunden und Nachtschichtzuschlag)

h) Gewinnbeteiligung und entsprechender Einkommensteuerabzug

i) INSS, es sei denn, die Rentneroption ist angekreuzt

j) Einkommensteuer (für die Angehörige informiert werden müssen)

k) Abwesenheiten (mit Angabe der Anzahl Tage) und Verspätungen (mit Angabe der Stundenzahl in Dezimalstellen), optional mit dem jeweiligen DSR

l) Fahrtkostenpauschale

m) Unionsbeitrag

n) FGTS

2) Bei der Berechnung des Urlaubs haben Sie ab dem Beginndatum und der Anzahl der Tage des Urlaubsgenusses und der Anzahl der Tage der Geldleistung:

a) Urlaubswert jedes betroffenen Monats und deren jeweiliges 1/3;

b) Wert der Barzulage, falls zutreffend, und ihr jeweiliges 1/3;

c) Urlaubsdurchschnitt nach der Gesamtzahl der Überstunden (in bis zu drei Prozent), der Zahl der zusätzlichen Nachtstunden und eines Betrags, wie Provisionen und andere, die während der Sperrfrist angefallen sind;

d) INSS für jeden betroffenen Monat;

e) Einkommensteuer;

f) Je nach Anzahl der Absenzen während der Vesting Period reduziert es die Anzahl der Urlaubstage gemäss Gesetz.

2) Bei der Berechnung des 13. Gehalts haben Sie auf der Grundlage des Gesamteinkommens, des bereits im Jahr erwarteten Betrags und eines möglichen Eintrittstermins im Jahr:

a) Wert des 13. Gehalts;

b) Durchschnitt für das 13. Gehalt, nach der Gesamtzahl der Überstunden (in bis zu drei Prozent), der Anzahl der zusätzlichen Nachtstunden und einem Betrag, wie Provisionen und andere, die während des Erwerbszeitraums angefallen sind;

d) INSS;

i) Einkommensteuer.

All dies mit der absoluten Präzision eines Unternehmens, das seit 30 Jahren am Markt ist.

Machen Sie Ihre Vorschläge, wir gehen auf alle ein, vieles von dem, was die Anwendung heute bietet, ist das Ergebnis von Vorschlägen von denen, die sie tatsächlich verwenden.

Bald werden wir andere Ressourcen haben, warte...