DilemmApp

Hiểu biết sâu sắc về đạo đức và tuân thủ thông qua thảo luận về vấn đề nan giải.

DilemmApp là một phương pháp sáng tạo, kích thích và dễ tiếp cận để tăng nhận thức và hiểu biết về đạo đức và tuân thủ giữa các nhân viên của bạn (bao gồm cả người quản lý) bằng cách thường xuyên đối mặt với họ với tình huống khó xử mà sau đó họ phải đưa ra lựa chọn. Ứng dụng được phát triển bởi KPMG Hà Lan.

Để sử dụng DilemmApp, bạn sẽ cần một mã đăng nhập. Tổ chức của bạn sẽ cung cấp cho bạn mã này. Khi bạn đã đăng nhập vào DilemmApp bằng mã này, môi trường sẽ dành riêng cho tổ chức của bạn và chỉ có thể xem được đối với những người sử dụng cùng một thông tin đăng nhập. DilemmApp có thể được điều chỉnh cho phù hợp với phong cách tổ chức nhà của bạn và các tình huống khó xử có thể được điều chỉnh theo những gì có liên quan và chủ đề cho tổ chức của bạn.

Nếu bạn quan tâm đến việc mua DilemmApp cho tổ chức của mình, vui lòng liên hệ với [email protected] để yêu cầu bản demo.

DilemmApp hoạt động như thế nào?

1. Một vấn đề nan giải mới có thể được thêm bởi siêu người dùng vào ứng dụng bất cứ lúc nào.

2. Người dùng ứng dụng nhận được thông báo đẩy trên điện thoại di động của họ rằng một tình huống khó xử mới đã được thêm vào.

3. Người dùng chọn một trong bốn câu trả lời cho tình huống khó xử. Sau đó, họ có thể so sánh phản hồi của họ với những người dùng khác và thảo luận với các đồng nghiệp trong phần bình luận. Người dùng cũng có thể nhận được điểm và phản hồi về các lựa chọn của họ, ví dụ, trong một trong sáu hồ sơ được sáng tác dựa trên phản hồi của họ đối với một số tình huống khó xử.

4. Tổ chức có thể theo dõi các phản hồi và phản ứng tổng hợp và có thể xem có bao nhiêu người dùng phản hồi về tình huống khó xử và phản ứng của họ là gì.

5. Tình huống khó xử có thể được đóng lại (ví dụ sau một tuần) với một kết luận cuối cùng và một tình huống khó xử mới được đặt ra.

Các tính năng chính của DilemmApp:

1. Tải lên và trả lời tiến thoái lưỡng nan

2. Tổng quan về số lượng người dùng đã trả lời một vấn đề nan giải và những lựa chọn họ đã thực hiện

3. Phần bình luận nơi người dùng có thể thảo luận về tình huống khó xử, được giám sát bởi siêu người dùng

4. Người dùng có thể gửi tình huống khó xử của riêng họ

5. Tạo một trong sáu hồ sơ người dùng cho người dùng dựa trên điểm số của họ theo ba cấp độ: lợi ích cá nhân, lợi ích tổ chức và lợi ích công cộng, cung cấp cái nhìn sâu sắc hơn về lợi ích liên quan đến lựa chọn của họ

Lợi ích cho nhân viên của bạn:

1. Kích thích nhận thức và phán đoán thông qua việc đưa ra lựa chọn ở định dạng dễ tiếp cận

2. Cung cấp cái nhìn sâu sắc về các lựa chọn (tổng hợp) của các đồng nghiệp liên quan đến các tình huống khó xử

3. Cung cấp cơ hội để thảo luận về từng tình huống khó xử với những người dùng khác

4. Tạo một trong sáu hồ sơ người dùng cho người dùng dựa trên điểm số của họ theo ba cấp độ: lợi ích cá nhân, lợi ích tổ chức và lợi ích công cộng

5. Cung cấp khả năng chia sẻ những tình huống khó xử riêng

Lợi ích cho việc quản lý tổ chức của bạn:

1. Có thể theo dõi ở cấp độ tổng hợp có bao nhiêu nhân viên đã phản ứng với tình huống khó xử và lựa chọn của họ là gì

2. Các chủ đề hiện tại có thể được đưa vào các tình huống khó xử hoặc các chủ đề liên quan khác như quyền con người, nhận thức về an ninh, nhận thức rủi ro, v.v.

3. Tổ chức có thể phân tích kết quả và lập bản đồ rủi ro tiềm ẩn