MD

sürücüler daha iyi anlaşılmasını ve MD ile başkalarının sürücüleri alın.

Eğer Sürücüler anketi bir Yönetimi'ni tamamlandığında profilinize erişmek ve aynı zamanda bir MD profiline sahip başkalarına bağlamak mümkündür.

Yönetim Sürücüler sürücüler bilerek kendi kendine bilgi ve liderlik geliştirir. Kendiniz ve başkaları ile hem daha etkin çalışacaktır. Kendi sürücülerin daha iyi anlamak olacaktır. Sen başkalarına bağlanarak ve bilmek ve onların sürücüleri takdir ederek işbirliğini artıracaktır. Liderlik, her bireyin kişisel liderlik ile başlar ve sürücülerin bilinmesi gereklidir. İyi liderlik onların insan ve çevre dışarı iyi olur.

kişisel liderlik, takım yönetimi ya da tüm örgüt kültürünü etkileyen söz konusu olsun, sürücüler başarı ya da başarısızlık anahtarıdır. Altı sürücüler anlaşılması kolay ve kullanımı gibi, hemen kültür ve performansı üzerinde daha iyi bir tutuş olsun. Kendinizi geliştirmek isteyen ve ekibi ve organizasyon üzerinde bir etkisi olmasını istiyorsanız sürücülerin bir anlayışı esastır. Yönetim Sürücüler önceden somut bir şey haline, "duyguların" için "yumuşak" veya ilgili görünüyordu anlayışlar, döner.

uluslararası yüzbinleri aşkın ölçüldükten sonra, biz altı sürücüleri ile çalışır bir model geliştirdik; her biri dizi ve mukavemet hem de farklı olabilir. Buna ek olarak, biz de bu sürücüler olumlu ve olumsuz yönlerini ayırt eder. Bu kişisel profillerini ve liderlik stilleri çok sayıda sadece altı sürücüler dayanan tüm mümkün olduğu anlamına gelir. Eğer sürücüler düşünce, sizin algı, davranışınızı, liderlik tarzı ve organizasyon kültürünü nasıl etkilediğini göreceksiniz.