Mahindra Dealership Academy

การพัฒนาวิชาชีพอย่างต่อเนื่องสำหรับองค์กร

Mahindra สถาบันการศึกษาผู้แทนจำหน่ายเป็นอาคารความสามารถอย่างต่อเนื่อง / แพลตฟอร์มการพัฒนามืออาชีพที่สร้างผลกระทบทางธุรกิจโดยการเชื่อมช่องว่างระหว่างการเรียนรู้และการทำงาน

ผู้แทนจำหน่าย Mahindra สถาบันแพ็ค 3 รูปแบบองค์รวมที่มีการเปลี่ยนแปลงการเรียนรู้และผลการดำเนินงานวัฒนธรรมขององค์กรของคุณ:

1) ตลาดของประสบการณ์การเรียนรู้ขององค์กร: Mahindra สถาบันการศึกษาผู้แทนจำหน่ายนำประสบการณ์การเรียนรู้ทั้งหมดจากคนแบบดั้งเดิมเช่นในชั้นเรียน / การสอนที่นำการฝึกอบรมคนทันสมัยเช่นการฝึกอบรมผู้สอนนำอยู่กับประสบการณ์ใหม่อายุเช่นไมโครการเรียนรู้และการเรียนรู้ MOOC ตาม ในแพลตฟอร์มแบบครบวงจรหนึ่งเดียวให้การวิเคราะห์แบบบูรณาการในทุกส่วนของพวกเขา

2) ความผูกพันของพนักงาน: Mahindra สถาบันการศึกษาผู้แทนจำหน่ายช่วยให้พนักงานไม่เพียง แต่มีทักษะและความรู้ แต่ยังมีส่วนร่วมผ่านการมีส่วนร่วมทางสังคมและการเรียนรู้ทางสังคมเครื่องมือเช่นองค์กรแชทและความรู้ที่ฟอรั่มซึ่งไม่ได้ช่วยให้พนักงานเพียงเชื่อมต่อ แต่ยังทำหน้าที่เป็นช่องทางในการที่ชาญฉลาด / คำแนะนำการเรียนรู้ตามบริบท .

3) การจัดการทีมสำหรับการสร้างความสามารถในการ: Mahindra สถาบันการศึกษาผู้แทนจำหน่ายไปไมล์สุดท้ายในการสร้างขีดความสามารถโดยอาวุธผู้จัดการที่มีข้อมูลและการวิเคราะห์ความคืบหน้าของการเรียนรู้และการเรียนรู้การทำงานของ reportees ของพวกเขาและความสัมพันธ์ระหว่างพวกเขากับผลการดำเนินงาน (ผ่านการทำงานร่วมกับระบบธุรกิจ) นอกจากนี้ผ่านเครื่องมือหมั้นผู้จัดการสามารถไมโครประเมิน reportees และให้ข้อเสนอแนะความสามารถในการสร้างเกือบจะในชีวิตประจำวัน

สิ่งที่ฟังก์ชั่นไม่ว่าจะเป็นการขาย, R & D, เทคโนโลยีการผลิตหรือแม้กระทั่งสีฟ้าปกดำเนินงานหนักเพิ่มขีดความสามารถของทีมงานของคุณทุกวันด้วย Mahindra สถาบันตัวแทนจำหน่าย!