Digital Learning Campus

Устойчивая передача информации и цифровой опыт обучения

О вашей компании

Мы преследуем цель усиления персонала и компетенций в компаниях. Наша специальность - разработка и реализация практических, целенаправленных мер, направленных на обеспечение долгосрочной эффективности компаний.

Наша поддержка направлена ​​на развитие менеджеров, команд и сотрудников, реализацию концепций корпоративного укрепления здоровья, а также на реализацию целевых программ обучения и повышения квалификации.

Цифровой мобильный кампус - современная форма дополнительного образования

Цифровое образование позволяет повысить эффективность учебных курсов и доказать устойчивость полученных знаний. В дополнение к успешно установленным каналам обучения, Digital Learning Campus предлагает обучение, с которого начинается практика. Он предлагает учебный контент там, где это необходимо. Небольшими укусами между ними. Всегда и везде. Короткий и милый, гибкий и модульный.

Микротренинг через приложение - это обучение на смартфоне небольшими шагами. Концепция мобильного обучения обеспечивает гибкость с точки зрения времени и пространства и дает возможность самостоятельного и индивидуализированного обучения, которое впоследствии служит для закрепления знаний в долгосрочной перспективе. Содержание представлено в виде коротких и компактных карточек и видеороликов, к которым можно получить доступ в любое время и в любом месте. Прогресс обучения также можно проверить в любое время.

Инновационное образование и обучение

Качество и постоянное дальнейшее развитие наших собственных сотрудников и внешних партнеров является нашим главным приоритетом для эффективного и разумного развития нашей собственной бизнес-модели.

В целом комплексы вопросов подготовлены так, чтобы над ними можно было работать в интерактивном режиме. Весь контент легко доступен, может быстро обновляться и масштабироваться как внешне, так и внутренне. Кроме того, можно наблюдать за прогрессом в обучении и устанавливать обучающие импульсы там, где они необходимы.

Стратегия - вот как обучение работает сегодня

Digital Learning Campus использует метод микротренинга для передачи цифровых знаний. Суть разнообразных знаний подготавливается в компактной форме и углубляется в короткие и активные шаги обучения. В классическом обучении для этого используется алгоритм. На вопросы нужно отвечать в произвольном порядке. Если на вопрос дан неправильный ответ, он вернется позже - до тех пор, пока на него не будет дан правильный ответ три раза подряд в обучающей единице.

В дополнение к классическому обучению предлагается также уровневое обучение. При уровне обучения система делит вопросы на три уровня и задает их случайным образом. Между отдельными уровнями есть перерыв, чтобы сохранить содержимое наилучшим образом. Это необходимо для того, чтобы приобретение знаний было удобным и устойчивым. Итоговый тест делает видимым прогресс в обучении и показывает, где возможны недостатки, а при необходимости полезно повторение.

Изучение стимулов с помощью викторин и / или учебных дуэлей

В Digital Learning Campus корпоративное обучение должно сочетаться с радостью. Игровой подход к обучению реализуется за счет возможности проведения викторин поединков. Коллеги, менеджеры или даже внешние партнеры могут быть вызваны на дуэль. Это делает обучение еще более увлекательным. Возможен следующий режим игры: в трех раундах вопросов, каждый из которых состоит из трех вопросов, определяется, кто является королем знаний.

Начать разговор с функцией чата

Функция чата в приложении позволяет участникам и внешним партнерам обмениваться информацией и продвигать друг друга.