Mahindra Dealership Academy

Ciągły rozwój zawodowy dla przedsiębiorstw

Mahindra ASO Academy jest ciągłą zdolność budynek / platforma rozwoju zawodowego, który tworzy wpływ biznesu poprzez wypełnianie luki między naukę i pracę.

Mahindra ASO Akademia pakuje 3 holistyczne motywów, które zmieniają się nauką i wynikami kulturę swojej organizacji:

1) Zlecenia z doświadczeń edukacyjnych Przedsiębiorstwo: Mahindra ASO Akademia zrzesza wszystkie doświadczenia uczenia się, od tradycyjnych, jak w klasie / motorowerów prowadzonych szkoleń, nowoczesnymi jak na żywo prowadzone przez instruktorów szkolenia do doświadczeń nowego wieku, takich jak mikro-nauczania i uczenia Mooc opartej w jednej zunifikowanej platformy, zapewniając zintegrowane analityki we wszystkich z nich.

2) Pracownik Engagement: Mahindra ASO Akademia utrzymuje pracowników nie tylko wykwalifikowanych i doświadczonych, ale także zaangażowane poprzez zaangażowanie społeczne i społecznego uczenia się narzędzi, takich jak Enterprise czatów i wiedzy forach, które nie tylko pracownicy pomocy pozostawać w kontakcie, ale również działają jako kanały dla inteligentnych / kontekstowych zaleceń uczenia ,

3) Zarządzanie zespołem na budowę zdolności: Mahindra ASO Academy idzie ostatnią milę w budynku zdolność poprzez uzbrajanie menedżerów z danych i analiz postępu nauki i uczenia wydajność swoich reportees i skorelowanie ich z wynikami działalności (poprzez integrację z systemami biznesowymi). Ponadto, za pośrednictwem narzędzi zaręczynowe, menedżerowie mogą ocenić reportees mikro i umożliwiają połączenie zwrotne na budowę prawie codziennie.

Niezależnie od funkcji, czy to sprzedaży, R & D, technologii, produkcji lub nawet blue-collar ciężkie operacje, zwiększyć możliwości swojego codziennego zespół z Mahindra ASO Academy!