JUFA Hotels Learning

E-learning van JUFA Hotels Europe

Over ons:

JUFA Hotels is een van de marktleiders op het gebied van gezinstoerisme. Met meer dan 1.500 medewerkers in meer dan 60 hotels in het hart van Europa is het voor ons van groot belang om naast on-the-job training ook eenvoudig, flexibel en met moderne tools trainingen te geven in het betreffende werkgebied. Wij hechten veel waarde aan op maat gemaakte, actuele bijscholingen en individuele loopbaanprogramma's, zodat onze medewerkers het idee van JUFA Hotels samen met ons verder kunnen ontwikkelen.

Moderne vorm van vervolgonderwijs

Met gedigitaliseerd onderwijs kan de effectiviteit van trainingen worden vergroot en kan de duurzaamheid van de opgedane kennis worden aangetoond. Naast de succesvolle bijscholingskanalen biedt de mobiele app van JUFA Hotels Österreich GmbH bijscholing waar de praktijk begint. Het biedt leerinhoud waar het nodig is. In kleine hapjes voor tussendoor. Altijd en overal. Kort en krachtig, flexibel en modulair.

Microtraining via app is leren op de smartphone en in kleine stapjes. Het mobiele leerconcept maakt flexibiliteit in tijd en ruimte mogelijk en maakt een zelfgestuurde en geïndividualiseerde leerervaring mogelijk, die - vervolgens - dient om kennis op lange termijn te borgen. Inhoud wordt gepresenteerd in korte en compacte flashcards en video's die altijd en overal toegankelijk zijn. De leervoortgang kan ook op elk moment worden gecontroleerd.

Innovatieve opleiding en training

De kwaliteit en constante verdere ontwikkeling van de eigen medewerkers en externe partners is de topprioriteit voor JUFA Hotels Österreich GmbH om het eigen bedrijfsmodel effectief en zinvol te bevorderen.

Over het algemeen zijn de vragensets zo opgesteld dat er interactief aan gewerkt kan worden. Alle content is goed toegankelijk, snel te updaten en zowel extern als intern op te schalen. Daarnaast kan de leervoortgang worden geobserveerd en kunnen leerimpulsen worden gezet waar nodig.

De strategie – zo werkt leren tegenwoordig

JUFA Hotels Österreich GmbH gebruikt de microtrainingsmethode voor digitale kennisoverdracht. De essentie van een breed scala aan kennisinhoud wordt in compacte vorm voorbereid en verdiept door korte en actieve leerstappen. In het klassieke leren wordt hiervoor een algoritme gebruikt. De vragen moeten in willekeurige volgorde worden beantwoord. Als een vraag fout wordt beantwoord, komt deze later weer terug - totdat deze drie keer achter elkaar goed is beantwoord in de leereenheid.

Naast klassiek leren wordt ook niveauonderwijs aangeboden. Bij niveauleren verdeelt het systeem de vragen in drie niveaus en stelt ze willekeurig. Tussen elk level zit een adempauze om de inhoud zo goed mogelijk te bewaren. Dit is nodig om tot hersenvriendelijke en duurzame kennisverwerving te komen. Een eindtoets maakt de leervorderingen zichtbaar en laat zien waar eventuele achterstanden liggen en indien nodig is een herhaling zinvol.

Stimuli leren door quizzen en/of leerduels

Bij JUFA Hotels Österreich GmbH moet bedrijfstraining worden gecombineerd met plezier. De speelse leeraanpak wordt geïmplementeerd via de mogelijkheid van quizduels. Collega's, managers of zelfs externe partners kunnen uitgedaagd worden tot een duel. Dit maakt leren nog leuker. De volgende spelmodus is mogelijk: In drie vragenrondes van elk 3 vragen wordt bepaald wie de koning der kennis is.

Begin te praten met de chatfunctie

De chatfunctie in de app stelt medewerkers van JUFA Hotels Österreich GmbH en externe partners in staat om ideeën uit te wisselen en elkaar aan te moedigen.