Vite HR

Vite HR Tạo ra văn hóa đổi mới với các đội năng suất và gắn kết hơn.

Vite HR giúp bạn cải thiện sự tham gia của nhân viên và Tạo ra một văn hóa chiến thắng để đạt được các mục tiêu của tổ chức.

Tính năng cốt lõi:

- Học hỏi và Phát triển

- Sự tham gia của người lao động

- Hiệu suất 360

- Phần thưởng & Giải thưởng

- Quản lý nhân sự

Đối với Nhân sự & Công ty:

Chiến lược hoàn hảo để tăng trưởng phù hợp với chiến lược duy trì.

Dành cho nhân viên:

Một cách tiếp cận hoàn toàn mới để đổi mới, hoàn thiện bản thân và xóa bỏ khoảng cách giao tiếp.

Tạo ra một nền văn hóa đổi mới trong tổ chức của bạn

Điều chỉnh tầm nhìn của công ty với sự quan tâm của nhân viên

Sử dụng công nghệ Vite, Công ty có thể cá nhân hóa việc đào tạo để phù hợp với tầm nhìn của công ty với các kỹ năng và sở thích học tập của nhân viên.

Áp dụng việc học vào các tình huống trong thế giới thực

Trước tiên, Vite đảm bảo rằng nhân viên có thể áp dụng phương pháp luận trong nội bộ với những ý tưởng đổi mới và bộ phận nhân sự có thể ấn định ngân sách cũng như bộ phận nhân sự có thể tạo ra trải nghiệm trò chơi hóa cho nhân viên.

Tạo ra văn hóa đổi mới

Cung cấp cho nhân viên sự hỗ trợ thêm sau khi phản hồi về quá trình học tập và đăng ký khóa học và sáng tạo đổi mới đảm bảo rằng họ có thể áp dụng việc học vào những thách thức cụ thể.

Chuyển từ Tín dụng sang Kết quả

Để bắt đầu thực hành học tập tinh gọn, các tổ chức cần chuyển từ đo lường CPE kiếm được sang đo lường kết quả kinh doanh được tạo ra. Học tập tinh gọn đảm bảo rằng nhân viên không chỉ học đúng điều, vào đúng thời điểm và vì những lý do phù hợp mà còn giữ được những gì họ học được.

Tạo ra một nền văn hóa vui vẻ với những nghệ sĩ có hiệu suất cao

Khảo sát mức độ tương tác

Với sự trợ giúp của các cuộc khảo sát nhân viên trò chuyện, Vite giúp bạn khám phá thông tin chi tiết hữu ích trong thời gian thực. Biết chính xác những lĩnh vực mà bạn cần tập trung nỗ lực để tăng sự gắn kết của nhân viên. Tạo các cuộc khảo sát tùy chỉnh với các câu hỏi phản hồi cụ thể từ nhân viên về các dự án hoặc sáng kiến ​​cụ thể.

Thu hút các cuộc trò chuyện của nhân viên

Vite cung cấp nguồn cấp dữ liệu tương tác để chia sẻ thông tin hàng ngày về tin tức công ty, các sự kiện như sinh nhật và ngày kỷ niệm làm việc, thông báo, thay đổi chính sách và cập nhật sức khỏe với nguồn cấp dữ liệu hoạt động. Nhân viên có thể thu hút những người khác bằng cách đăng, đọc hoặc nhận xét trên các nguồn cấp dữ liệu xã hội của công ty.

Bộ phận trợ giúp nhân viên

Hãy để nhân viên của bạn nêu ra những thắc mắc hoặc mối quan tâm một cách ẩn danh và công ty có thể giải quyết nó. Cung cấp cho nhân viên của bạn các bản cập nhật tự động mà không cần biết tên và danh tính của họ về các vấn đề và khiếu nại mà họ nêu ra.

Vite giúp bạn cung cấp phần thưởng, quà tặng và kinh nghiệm có ý nghĩa

Người lao động.

Tự động hóa phần thưởng và tạo ra văn hóa chia sẻ trong tổ chức của bạn bằng cách chia sẻ điểm thưởng và phần thưởng cho nhau.

Tạo ra văn hóa đánh giá cao

Công nhận ngang hàng và kỷ niệm các mốc quan trọng của nhân viên về hiệu suất đặc biệt bằng cách chia sẻ phần thưởng mà họ có thể được hưởng. Tự động hóa phần thưởng để công ty có thể tự động trao chúng vào các sự kiện đặc biệt như sinh nhật nhân viên và ngày kỷ niệm làm việc.

Đo lường tác động của chương trình khen thưởng

Chỉ định ngân sách phần thưởng và theo dõi dữ liệu sử dụng và đổi thưởng để đo lường mức độ chấp nhận và hành vi của nhân viên. Khám phá xu hướng khen thưởng giữa các phòng ban để tìm mối liên hệ chéo giữa phần thưởng, hiệu suất và KPI kinh doanh.

Nền tảng đánh giá và quản lý hiệu suất của nhân viên

Đo lường hiệu suất dự án

Phân tích hệ thống hàng năm của Vite cũng cho thấy sự cải thiện trong lĩnh vực hoạt động của nhóm. Ngoài ra, nhân viên công ty cũng đã trưng bày các kỹ thuật, phép đo sáng tạo và sự cải thiện kỹ năng ổn định.

Vite cung cấp cho bạn kế hoạch cải thiện hiệu suất nhân viên tốt nhất

Vite là phần mềm hiệu suất nhân viên 360 hàng đầu. Bây giờ, hãy tạo ra văn hóa làm việc sáng tạo với một nhóm làm việc hiệu quả và gắn bó hơn. Nó cung cấp một phân tích chi tiết về sự tham gia và liên kết của dự án trong tổ chức.

Phân tích nhật ký công việc dự án

Sự cải thiện hiệu suất của nhóm có thể được quan sát bằng phân tích nhật ký công việc. Hơn nữa, phân tích hiệu suất dự án của nhân viên dựa trên các thẻ và loại công việc hoàn toàn được hỗ trợ trên phân tích mẫu công việc, nó giúp quản lý tổng thể lực lượng lao động.