MM Learning

MM Learning là một quá trình xây dựng năng lực liên tục.

MM Learning là một nền tảng xây dựng năng lực / phát triển chuyên môn liên tục nhằm tạo ra tác động kinh doanh bằng cách thu hẹp khoảng cách giữa học tập và làm việc.

MM Learning có 3 chủ đề tổng thể giúp thay đổi văn hóa học tập và hiệu suất của tổ chức của bạn:

1) Thị trường của Trải nghiệm Học tập Doanh nghiệp: MM Learning tập hợp tất cả các trải nghiệm học tập, từ những trải nghiệm truyền thống như đào tạo trong lớp học / có hướng dẫn, những trải nghiệm hiện đại như đào tạo trực tiếp do người hướng dẫn đến trải nghiệm thời đại mới như học vi mô và học tập dựa trên MOOC trong một nền tảng thống nhất duy nhất, cung cấp phân tích tích hợp trên tất cả chúng.

2) Sự gắn kết của nhân viên: MM Learning giúp nhân viên không chỉ có kỹ năng và kiến ​​thức hiểu biết mà còn tham gia thông qua các công cụ học tập xã hội và tương tác xã hội như trò chuyện doanh nghiệp và diễn đàn kiến ​​thức, không chỉ giúp nhân viên giữ kết nối mà còn đóng vai trò là kênh đưa ra các khuyến nghị học tập thông minh / theo ngữ cảnh.

3) Quản lý nhóm để xây dựng năng lực: MM Learning đi chặng đường cuối cùng trong việc xây dựng năng lực bằng cách trang bị cho các nhà quản lý dữ liệu và phân tích về tiến độ học tập và hiệu suất học tập của những người đại diện của họ và tương quan chúng với hiệu quả kinh doanh (thông qua tích hợp với hệ thống kinh doanh). Hơn nữa, thông qua các công cụ tham gia, các nhà quản lý có thể đánh giá vi mô và cung cấp phản hồi xây dựng năng lực hầu như hàng ngày.

Bất kể chức năng nào, có thể là bán hàng, R & D, công nghệ, sản xuất hoặc thậm chí là các hoạt động nặng nhọc, hãy nâng cao khả năng của nhóm của bạn hàng ngày với MM Learning!