Mesh

میش آج کی افرادی قوت کے لئے ایک سماجی کارکردگی کا نظم و نسق کا پلیٹ فارم ہے۔

we ہم نے میش کیوں بنایا؟

میش میں ، ہم نے 21 ویں صدی میں تین اہم بصیرت کے ساتھ اہداف کا تعین کرنے ، کاموں سے باخبر رکھنے اور آراء کے تبادلے کے لئے پرانے کارپوریٹ سوفٹ ویئر کو بور کرنے کا دوبارہ تصور کیا۔

esh میش فیس بک کی طرح لگتا ہے اور اس کے بجائے "کام کے آلے" کی طرح محسوس کرنے کی بجائے جو ملازمین کو استعمال کرنے سے نفرت ہے ، وہیں وہ پھانسی دے رہے ہیں! مختلف فارموں کو بھرنے کے بجائے ، وہ پسند کرتے ہیں اور سوشل فیڈ میں ایک دوسرے کی پیشرفت پر تبصرہ کرتے ہیں۔

🎯 ہم نے ٹاسک ٹریکنگ کے ساتھ اہداف اور آراء کو مشترکہ کیا ، جو کارکردگی کے انتظام کو جبری ، متواتر عمل کی بجائے ایک سادہ اور چلنے کی عادت بنا دیتا ہے۔

ote ریموٹ کام جسمانی دفتر میں ہمیں حاصل ہونے والے بامقصد انسانی تصادم کی تعداد کو کم کرتا ہے۔ دور دراز کمپنیوں کی ثقافت اور کارکردگی کو تشکیل دینے میں مدد کے ل work میش ان کام کی جگہ کے تصادم کو آن لائن لاکر حل کرتا ہے۔

؟ آپ کو کیا ملتا ہے؟

کام کے لئے ایک مشغول سوشل نیٹ ورک جو مختلف انتظامی اوزار اور پیش کشوں کی جگہ لے لیتا ہے:

al گول مینجمنٹ

Rec ملازم کی شناخت اور 360 تاثرات

📬 ٹاسک مینجمنٹ اور اسٹینڈ اپس

Check 1 پر 1 چیک ان

formance کارکردگی کا جائزہ

وہ کمپنیاں جو میش کو استعمال کرتی ہیں انھوں نے تسلیم میں increase 50٪ اور مقصد کے حصول میں ~ 20٪ اضافے کی اطلاع دی ہے!