Incentify

پوائنٹس، بونس اور ڈیجیٹل پرکس کے ساتھ ریئل ٹائم کارکردگی کو انعام دیں۔

Incentify جدید ٹیموں کے لیے بنایا گیا ہمہ جہت افرادی قوت کی حوصلہ افزائی کا پلیٹ فارم ہے۔ چاہے آپ خوردہ عملہ، مہمان نوازی کی ٹیموں، یا دور دراز کے کارکنوں کا انتظام کر رہے ہوں، Incentify آپ کو کارکردگی کو ٹریک کرنے، کامیابیوں کو انعام دینے، اور کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے بااختیار بناتا ہے— یہ سب ایک سادہ، موبائل کے پہلے تجربے کے ذریعے۔

🚀 احتساب کو چلائیں۔ پیداواری صلاحیت کو فروغ دیں۔ ریوارڈ ایکسیلنس۔

Incentify کے ساتھ، آپ کی ٹیم جانتی ہے کہ کیا توقع کی جا رہی ہے، وہ کیسے کر رہے ہیں، اور نتائج فراہم کرنے پر انعام پاتے ہیں۔

🔑 اہم خصوصیات:

📝 ٹاسک مینجمنٹ

کردار، سائٹ، یا شفٹ کے ذریعے کام تفویض اور ٹریک کریں۔ ملازمین موبائل ایپ کے ذریعے کام مکمل کرتے ہیں، جبکہ مینیجرز حقیقی وقت میں پیش رفت کی نگرانی کرتے ہیں۔

📊 کارکردگی سے باخبر رہنا

حسب ضرورت KPIs کی وضاحت کریں اور انہیں پوائنٹ پر مبنی انعامات سے جوڑیں۔ پیمائش کے قابل اہداف کے ساتھ کوششوں کو ہم آہنگ کرنے کے لیے انفرادی، ٹیم یا محکمے کی کارکردگی کو ٹریک کریں۔

🎯 ترغیبی نظام

بلٹ ان پوائنٹ سسٹم کے ساتھ ٹیموں کی حوصلہ افزائی کریں۔ ملازمین کاموں کو مکمل کرکے اور اہداف کو نشانہ بنا کر انعامات حاصل کرتے ہیں— ڈیجیٹل واؤچرز، بونسز، یا حسب ضرورت مراعات کے لیے قابل تلافی۔

📆 اسمارٹ شفٹ شیڈولنگ

آسانی سے ہر کردار اور مقام کے مطابق شفٹیں بنائیں اور ان کا نظم کریں۔ عملہ چلتے پھرتے شفٹوں کو دیکھ سکتا ہے، تصدیق کر سکتا ہے یا بدل سکتا ہے، ہر کسی کو ہم آہنگی میں رکھتا ہے۔

📱 کردار پر مبنی مناظر

مینیجرز "My Tasks" اور "Team Tasks" دونوں کو دیکھتے ہیں، جب کہ باقاعدہ صارفین صرف اپنے ہی دیکھتے ہیں—ہر کردار کے لیے ایک صاف ستھرا، مرکوز تجربہ تخلیق کرتے ہیں۔

🔔 ریئل ٹائم الرٹس

پش نوٹیفکیشنز عملے کو آنے والی شفٹوں، نئے کاموں، یا دستیاب انعامات کی یاد دلاتے ہیں — اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ کوئی چیز ضائع نہ ہو۔

📈 بصیرت اور تجزیات

ٹیم کی پیداواری صلاحیت، حاضری، اور مجموعی کارکردگی کا واضح نظریہ حاصل کریں۔ روزانہ کی کارروائیوں کو بہتر بنانے کے لیے قابل عمل رپورٹس کا استعمال کریں۔

Incentify کا انتخاب کیوں کریں؟

✔ ٹیم کے احتساب میں اضافہ کریں۔

✔ اصل وقت کی شناخت کے ساتھ حوصلہ افزائی کریں۔

✔ روزانہ ورک فلو کو ہموار کریں۔

✔ ملازمین کی مصروفیت کو بہتر بنائیں

✔ ہموار، زیادہ موثر آپریشنز چلائیں۔