Vite HR

Vite HR Daha Üretken ve Bağlı Ekiplerle Yenilikçi Kültür Yaratıyor.

Vite HR, çalışan bağlılığını geliştirmenize ve kuruluşun hedeflerine ulaşmak için kazanan bir kültür oluşturmanıza yardımcı olur.

Çekirdek özellikleri:

- Öğrenmek ve geliştirmek

- Çalışan Bağlılığı

- Performans 360

- Ödüller ve Ödüller

- İK Yönetimi

İK ve Şirketler için:

Elde tutma stratejisiyle uyumlu büyüme için mükemmel strateji.

Çalışanlar için:

İnovasyona, kendini geliştirmeye ve iletişim boşluklarını ortadan kaldırmaya yepyeni bir yaklaşım.

Kuruluşunuzda Yenilikçi Bir Kültür Yaratın

Şirket Vizyonunu Çalışanların İlgisiyle Uyumlu Hale Getirin

Şirket, Vite teknolojilerini kullanarak, şirketin vizyonunu çalışanların becerileri ve öğrenme ilgileriyle eşleştirecek şekilde eğitimi kişiselleştirebilir.

Öğrenmeyi Gerçek Dünya Durumlarına Uygulayın

Vite, öncelikle çalışanların metodolojiyi yenilikçi fikirlerle şirket içinde uygulayabilmelerini ve İK'nın bütçeler atayabilmesinin yanı sıra İK'ların çalışanlar için bir oyunlaştırma deneyimi yaratabilmesini sağlar.

Yenilikçi Kültür Yaratmak

Çalışanlara bir öğrenme ve kurs kaydı geri bildirimi ve yenilik oluşturma sonrasında daha fazla destek sağlamak, öğrenmeyi belirli zorluklara uygulayabilmelerini sağlar.

Kredilerden Sonuçlara Geçiş

Yalın öğrenmeyi uygulamaya başlamak için kuruluşların kazanılan CPE'leri ölçmekten oluşturulan iş sonuçlarını ölçmeye geçmeleri gerekir. Yalın öğrenme, çalışanların yalnızca doğru şeyi, doğru zamanda ve doğru nedenlerle öğrenmelerini değil, aynı zamanda öğrendiklerini korumalarını da sağlar.

Yüksek Performanslılarla Mutlu Bir Kültür Yaratın

Katılım Anketleri

Vite, sohbete dayalı çalışan anketlerinin yardımıyla gerçek zamanlı eyleme dönüştürülebilir içgörüler keşfetmenize yardımcı olur. Çalışan bağlılığını artırmak için çabalarınızı odaklamanız gereken alanları tam olarak bilin. Belirli projeler veya girişimler hakkında çalışanlardan belirli geri bildirim soruları içeren özel anketler oluşturun.

Çalışanların Sohbetlerine Katılın

Vite, her gün şirket haberleri, doğum günleri ve iş yıldönümleri gibi olaylar, duyurular, politika değişiklikleri ve sağlık güncellemeleri hakkında aktivite akışıyla bilgi paylaşmak için etkileşim beslemeleri sağlar. Çalışanlar, şirketin sosyal beslemelerini yayınlayarak, okuyarak veya yorum yaparak başkalarıyla etkileşime geçebilir.

Çalışan Yardım Masası

Çalışanlarınızın sorularını veya endişelerini anonim olarak dile getirmesine izin verin, şirket bunu çözebilir. Çalışanlarınıza, dile getirdikleri sorunlar ve şikayetler hakkında adlarını ve kimliklerini bilmeden otomatik güncellemeler verin.

Vite, Anlamlı Ödüller, Hediyeler ve Deneyimler Sunmanıza Yardımcı Oluyor

Çalışanlar.

Ödül puanlarını ve ödülleri birbirinizle paylaşarak ödülleri otomatikleştirin ve kuruluşunuzda paylaşım kültürü yaratın.

Bir Takdir Kültürü Yaratın

Eşler Arası tanıma ve olağanüstü performans için önemli çalışan kilometre taşlarını, tadını çıkarabilecekleri ödülleri paylaşarak kutlayın. Ödülleri otomatikleştirin, böylece şirket onları çalışanların doğum günleri ve iş yıldönümleri gibi özel etkinliklerde otomatik olarak teslim edebilir.

Ödül Programının Etkisini Ölçün

Benimseme ve çalışan davranışını ölçmek için ödül bütçeleri atayın ve kullanım ve kullanım verilerini takip edin. Ödüller, performans ve iş KPI'ları arasındaki çapraz bağlantıları bulmak için departmanlar arasındaki ödül trendlerini keşfedin.

Çalışan Performans Yönetimi ve Değerlendirme Platformu

Proje Performansını Ölçün

Vite yıllık sistem analizi, ekip performansı sektöründe de iyileşme olduğunu gösteriyor. Ayrıca şirket personeli arasında yenilikçi teknikler, ölçümler ve istikrarlı bir beceri gelişimi sergilendi.

Vite size en iyi çalışan performans iyileştirme planını sunar

Vite, lider 360 çalışan performans yazılımıdır. Şimdi daha üretken ve bağlı bir ekiple yenilikçi çalışma kültürü yaratın. Kuruluş içindeki proje katılımı ve ilişkisinin ayrıntılı bir analizini sağlar.

Proje İş Günlüğü Analizi

İş günlüğü analizi ile takım performansında iyileşme gözlemlenebilir. Ayrıca, çalışanların etiketlere ve iş türlerine dayalı proje performans analizi, iş modeli analizi ile tamamen desteklenerek toplam işgücü yönetimine yardımcı olur.