GCSD I-learn

GCSD I-learn, sürekli bir profesyonel gelişim platformudur

GCSD I-learn, öğrenme ve çalışma arasındaki boşluğu doldurarak iş etkisi yaratan sürekli bir yetenek geliştirme / profesyonel gelişim platformudur.

GCSD I-learn, kuruluşunuzun öğrenme ve performans kültürünü değiştiren 3 bütünsel tema içerir:

1) Kurumsal Öğrenme Deneyimleri Pazarı: GCSD I-learn, sınıf/eğitim odaklı eğitim gibi geleneksel olanlardan, canlı eğitmen liderliğindeki eğitim gibi modern olanlardan mikro öğrenme ve MOOC tabanlı gibi yeni çağ deneyimlerine kadar tüm öğrenme deneyimlerini bir araya getirir. tek bir birleşik platformda öğrenme, hepsinde entegre analitik sağlar.

2) Çalışan Bağlılığı: GCSD I-learn, çalışanları yalnızca yetenekli ve bilgili olmakla kalmaz, aynı zamanda sosyal katılım ve kurumsal sohbet ve bilgi forumları gibi sosyal öğrenme araçları aracılığıyla da etkileşimde bulunur; bu araçlar yalnızca çalışanların bağlantıda kalmasına yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda akıllı/bağlamsal öğrenme için kanallar görevi görür tavsiyeler.

3) Yetenek geliştirme için ekip yönetimi: GCSD I-learn, yöneticileri öğrenme ilerlemesine ve rapor edilenlerin öğrenme performansına ilişkin veriler ve analitiklerle donatarak ve bunları iş performansıyla ilişkilendirerek (iş sistemleriyle entegrasyon yoluyla) yetenek oluşturmada son adımı atıyor. Ayrıca, katılım araçları aracılığıyla yöneticiler rapor edilenleri mikro düzeyde değerlendirebilir ve neredeyse günlük olarak yetenek geliştirme geri bildirimi sağlayabilir.