Change Management

Değişim yöneticileri ve örgütsel değişim için ipuçları, ipuçları ve referans malzemesi

Bill Synnot tarafından düzenlendi; Değişim Yönetimi Uzmanı / Uni Öğretim Üyesi / Eğitmen / Yönetici Koçu / Kolaylaştırıcı / Konuşmacı & Yazar.

Hızlı ve kullanıcı dostu bir şekilde - Bu mobil uygulama özellikle değişim yönetimi sorunlara yanıt bulmak için tasarlanmıştır.

Bu yönetimin tüm düzeyleri için uygundur.

Bir değişiklik uygulayıcısı, yani değişim ajanı, üst düzey yönetici, danışman, araştırmacı, öğretim, sunucu ve eğitmen olarak 700 + dünya çapında kuruluşlarla deneyim 40 + yıl dayanmaktadır.

Bu bilgilerin 2.000 + sayfaları ve 1,300+ referanslar vardır.

60+ değişim yönetimi çerçeveleri, 7 temel örgütsel değişim için malzemeler ve nasıl 200+ değişim uygulama araçları kullanmak hakkında ayrıntılı açıklamalara ek olarak, gibi, değişim yönetimi tüm yönleriyle araştırıyor arka plan bilgileri var:

eğilimler,

Değişimin sürücüleri,

nörobilim,

motivasyon ve ikna,

evrimsel psikoloji,

doğal insan içgüdüleri,

sosyal medya,

teknolojik değişimler (sayısallaştırma, internet, vb) etkileri,

ortak yönetim hataları,

yaşam döngüsü yaklaşımı,

örgütsel değişim çabaları genellikle başarısız neden

İthal değişiklik çerçeveleri kullanarak sınırlamaları,

yaratıcılık,

direnci,

müşteri yönetimi,

Proje yönetimi ile bağlantıları,

İnsanlar becerilerinin önemi,

Takımlar,

arkaya planlama,

Liderlik v yönetimi,

zaman yönetimi,

bilişsel önyargı,

Etnik / cinsiyet anlayışı, vb

Yeni bilgi kullanılabilir olduğunda sürekli yükseltilecektir.