Lang4you

Передача цифровых знаний и обучение для Лангелера.

Инженер Ханс Ланг ГмбХ

Мы строительная компания, продавец строительных материалов, производитель строительных материалов и сборного железобетона. Семейная компания Ing.Hans Lang GmbH была основана в 1931 году как строительная компания инженером Hans Lang и сегодня, имея более 420 сотрудников, предлагает частным и коммерческим клиентам все продукты и услуги, связанные со строительством.

Штаб-квартира компании находится в Терфенсе/Вомпербахе в Тирольском Унтерланде, другие офисы компании находятся во Фритценсе, Йенбахе, Ашау в Циллертале, Оберндорфе недалеко от Китцбюэля и Обершлайсхайме недалеко от Мюнхена.

Современная форма дополнительного образования

С цифровым образованием можно повысить эффективность учебных курсов и доказать устойчивость полученных знаний. В дополнение к успешно налаженным каналам дальнейшего обучения мобильное приложение от MEIN LANG обеспечивает дальнейшее обучение там, где начинается практика. Он предоставляет учебный контент там, где это необходимо. Небольшими порциями между ними. Всегда и везде. Короткая и приятная, гибкая и модульная.

Микротренинг через приложение — это обучение на смартфоне небольшими шагами. Концепция мобильного обучения обеспечивает гибкость с точки зрения времени и пространства, а также позволяет проводить самостоятельное и индивидуальное обучение, которое впоследствии служит для закрепления знаний в долгосрочной перспективе. Контент представлен в виде коротких и компактных карточек и видеороликов, к которым можно получить доступ в любое время и в любом месте. Прогресс обучения также можно проверить в любое время.

Инновационное образование и обучение

Качество и постоянное дальнейшее развитие наших собственных сотрудников и внешних партнеров являются главными приоритетами MEIN LANG для эффективного и значимого продвижения нашей собственной бизнес-модели.

В целом наборы вопросов подготовлены таким образом, чтобы с ними можно было работать в интерактивном режиме. Весь контент легко доступен, может быстро обновляться и масштабироваться как внешне, так и внутренне. Кроме того, можно наблюдать за ходом обучения и задавать учебные импульсы там, где они необходимы.

Стратегия – так устроено обучение сегодня

MEIN LANG использует метод микрообучения для цифровой передачи знаний. Суть широкого спектра содержания знаний готовится в компактной форме и углубляется с помощью коротких и активных шагов обучения. В классическом обучении для этого используется алгоритм. На вопросы нужно отвечать в случайном порядке. Если на вопрос дан неправильный ответ, он появляется снова позже - до тех пор, пока на него не будет дан правильный ответ три раза подряд в учебной единице.

В дополнение к классическому обучению также предлагается уровневое обучение. При уровневом обучении система делит вопросы на три уровня и задает их случайным образом. Между каждым уровнем есть передышка, чтобы сохранить контент как можно лучше. Это необходимо для достижения благоприятного для мозга и устойчивого приобретения знаний. Заключительный тест делает видимым прогресс обучения и показывает, где кроются возможные недостатки, и, при необходимости, повторение имеет смысл.

Учебные стимулы с помощью викторин и/или обучающих дуэлей

В MEIN LANG корпоративное обучение должно сочетаться с удовольствием. Игровой подход к обучению реализуется через возможность викторин-дуэлей. Коллеги, менеджеры или даже внешние партнеры могут быть вызваны на дуэль. Это делает обучение еще более увлекательным. Возможен следующий режим игры: В трех раундах вопросов, по 3 вопроса в каждом, определяется, кто является королем знаний.

Начать общение с функцией чата

Функция чата в приложении позволяет сотрудникам MEIN LANG и внешним партнерам обмениваться информацией и поощрять друг друга.