Labor And Employment Book

Базовые знания в области труда и занятости и решения проблем

Книга о труде и занятости Offline - это приложение, которое содержит сборник теорий о трудовом праве.

Заработная плата и время выплаты

Большинство людей знают, что федеральные законы и законы штата требуют, чтобы работодатели выплачивали работникам как минимум соответствующую минимальную заработную плату, а также надбавки за сверхурочную работу. Возможно, вы не знаете, что эти же законы не только регулируют размер оплаты труда сотрудников: они также определяют, когда сотрудникам следует платить. Ниже мы объясняем некоторые правила, определяющие, когда должна выплачиваться ваша заработная плата.

Основы выплаты заработной платы

Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) является основным федеральным законом о заработной плате и сверхурочной работе. В соответствии с FLSA работодатели, как правило, обязаны платить своим сотрудникам наличными или «оборотным инструментом» - чем-то, что можно обменять на наличные по номинальной стоимости, например чеком. Другими словами, вы не можете получить оплату токенами, долговыми расписками, подарочными картами или кредитом магазина.

Заработная плата не считается выплаченной работодателем и полученной вами, если она не выплачивается окончательно и безоговорочно или, говоря юридическим языком, «бесплатно и ясно». Например, от вас не могут потребовать возврата всей или части вашей заработной платы своему руководителю или любому другому лицу, действующему от имени вашего работодателя.

Сроки оплаты

FLSA предусматривает несколько конкретных правил, определяющих, когда сотрудники имеют право на получение заработной платы. Однако законы штата часто предусматривают дополнительные правила. (Чтобы узнать больше о заработной плате, включая минимальную заработную плату и сверхурочную работу, см. Часто задаваемые вопросы о заработной плате и часах.)

Немедленно загрузите приложение Руководство по отделу труда и занятости .

Содержание

"Закон о заработной плате и часах"

«Дискриминация и домогательства в сфере занятости»

«Незаконное прекращение действия»

"Прием на работу"

"Выплаты работникам"

"Свободное время с работы"

«Конфиденциальность и другие права сотрудников»

«Работа с юристом по трудоустройству»

«Закон о человеческих ресурсах для работодателей»

Фитур Апликаси:

Категория

👉 С помощью этой функции вам будет легко искать Работа и занятость в автономном режиме по категории.

Любимый

👉 Вы можете сохранить Теорию труда и занятости , которую хотите сохранить для дальнейшего изучения, просто нажав любимую кнопку в верхней части формулы.

Все теории

👉 Показать всю теорию и материал

Поиск

👉 Вы легко найдете определенные категории или статьи

* ПРИЛОЖЕНИЕ БЕСПЛАТНО. Цени и цени Нас с 5 звездами. *****

* Не нужно ставить плохие звезды, просто 5 звезд. Если материала не хватает, просто запросите его. Эта признательность, безусловно, может побудить нас больше воодушевить обновление содержимого и функций этого приложения.

Муамар Дев (доктор медицины) - небольшой разработчик приложений, который хочет внести свой вклад в развитие образования во всем мире. Оцените и оцените нас, поставив 5 звезд. Ваша критика и предложения очень важны для разработки этого бесплатного приложения для международной торговли для студентов и широкой общественности во всем мире.

Иконки авторского права

Некоторые значки в этом приложении взяты с www.flaticon.com . Дополнительные сведения см. В разделе «Значок авторского права».

ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

Такие материалы, как статьи, изображения и видео в этом приложении, были собраны со всего Интернета, поэтому, если я нарушил ваши авторские права, сообщите мне, и он будет удален как можно скорее. Все авторские права и товарные знаки принадлежат их владельцам. Это приложение не одобрено и не связано с другими аффилированными лицами. Все изображения, используемые в этом приложении, считаются общественным достоянием. Если вы владеете правами на какие-либо изображения и не хотите, чтобы они появлялись здесь, свяжитесь с нами, и они будут удалены.