iBrainy

Геймификация обучения сотрудников для организаций: курсы, профессиональные навыки и образование

iBrainy — это геймифицированная платформа искусственного интеллекта для обучения, обучения и разработки для мотивированных команд. Ibrainy подходит для всех уровней образования и опыта и является идеальной платформой для повышения производительности и развития сотрудников в вашей организации.

Геймификация

Наша платформа сочетает в себе геймификацию и активное обучение, чтобы сделать корпоративное обучение и обучение более увлекательными и эффективными. Используя методы геймификации, iBrainy поощряет обучение и участие в веселой и интерактивной форме.

Повысьте вовлеченность и удержание сотрудников в вашей организации с помощью геймификации. Наша платформа идеально подходит для предприятий и организаций, стремящихся повысить квалификацию и развитие сотрудников.

Инструмент для создания ИИ:

AI Creator Tool от iBrainy — это ценный ресурс для менеджеров, которые хотят создавать эффективные и увлекательные учебные материалы для своих сотрудников. Он экономит время, прост в использовании, адаптируется к изменяющимся потребностям сотрудников и создает игровой контент, что делает его ценным дополнением к любой системе управления обучением.

Активное изучение:

Используйте методы активного обучения, модули микрообучения и тесты, чтобы максимизировать запоминание и понимание, а также помочь сотрудникам сохранять и применять информацию в своей работе. Повысьте эффективность обучения и обучения вашего бизнеса с помощью интерактивного и увлекательного подхода iBrainy.

Мобильный прежде всего:

iBrainy, разработанный с учетом подхода, ориентированного на мобильные устройства, идеально подходит для занятых сотрудников, которые находятся в дороге, чтобы сотрудники могли учиться на ходу и вписывать обучение в свой плотный график.

Mobile-first обучение лучше подходит для миллениалов и сотрудников поколения Z, потому что оно соответствует их предпочтительному стилю обучения и использованию технологий.

Миллениалы и сотрудники поколения Z, скорее всего, будут технически подкованными и привыкли использовать мобильные устройства для общения, развлечений и обучения. Мобильное обучение позволяет им получать доступ к учебным материалам и ресурсам на своих устройствах, в своем собственном темпе и в удобном и знакомом формате.

Микрообучение:

Экономия времени: микрообучение должно быть коротким и целенаправленным, что делает его удобным вариантом для занятых специалистов, у которых может не быть времени для более продолжительных учебных занятий.

Простота доступа: к микрообучению можно получить доступ в любое время и в любом месте, что делает его идеальным вариантом для удаленных команд или сотрудников, которым необходимо учиться на ходу.

Целевое обучение: микрообучение позволяет сотрудникам сосредоточиться на определенных навыках или областях знаний, а не перегружаться слишком большим количеством информации.

Викторины для организационного обучения и обучения:

Тесты отлично подходят для обучения и развития сотрудников в корпоративной среде, поскольку они позволяют сотрудникам проверить свои знания и понимание материала, который они изучили. Это помогает сотрудникам сохранить информацию, которую они узнали, и гарантирует, что они компетентны в своих должностных обязанностях. Викторины также позволяют сотрудникам определить области, в которых им может потребоваться дополнительное обучение или поддержка, которые могут быть решены с помощью возможностей дальнейшего обучения и развития. Кроме того, викторины могут быть веселым и увлекательным способом обучения для сотрудников и способствовать формированию культуры непрерывного обучения в организации.

Обзор эффективности сотрудников:

Игровые системы управления обучением поощряют вовлеченность и участие сотрудников, поскольку они с большей вероятностью будут мотивированы вызовами и наградами. Это может привести к более точным и всесторонним обзорам производительности, поскольку сотрудники больше инвестируют в процесс. Кроме того, он более удобен для пользователя и, как правило, более доступен, что облегчает сотрудникам понимание и выполнение процесса оценки эффективности.

Резюме:

iBrainy создан для организационного обучения и развития:

Идеально подходит для корпоративного обучения и программ развития. С помощью Ibrainy вы можете легко создавать и проводить курсы и тренинги для своих сотрудников, что делает его ценным инструментом для корпоративного обучения и развития.