Start With Why

Jak wspaniali liderzy inspirują wszystkich do działania

ZACZNIJ OD DLACZEGO stawia (i odpowiada) na pytania: dlaczego niektóre osoby i organizacje są bardziej innowacyjne, bardziej wpływowe i bardziej dochodowe niż inne? Dlaczego niektórzy żądają większej lojalności zarówno od klientów, jak i pracowników? Nawet wśród odnoszących sukcesy, dlaczego tak niewielu jest w stanie powtarzać swój sukces w kółko?

Oto 3 lekcje, które powinieneś wyciągnąć z Zacznij od dlaczego:

Jeśli chcesz inspirować innych, zawsze najpierw komunikuj dlaczego.

Podekscytowani pracownicy są najlepszym źródłem informacji dla każdej firmy.

Nie potrzebujesz marnej taktyki sprzedaży, kiedy zaczynasz od tego, dlaczego.

Więc nie marnuj czasu na marne taktyki sprzedaży, rozpowszechniaj swoje „dlaczego” i pozwól, aby pojawiły się prawdziwe relacje.

Aby budować zaufanie wśród obserwujących i klientów, potrzebujesz autentyczności. Co to oznacza w praktyce? Oznacza to, że Twoje JAK (działania) i CO (wyniki) muszą być zgodne z Twoimi DLACZEGO (przekonaniami). Wszyscy muszą ze sobą współpracować w harmonii. Ludzie potrafią wykryć niespójności, a kiedy to zrobią, jesteś postrzegany jako nieautentyczny i podważasz zaufanie.

Aby stworzyć harmonię pomiędzy DLACZEGO, JAK i CO, potrzebujesz:

Przejrzystość DLACZEGO?

Dyscyplina JAK?

Spójność CO