Si Abah

Aplikacja obecności pracowników Leuwiliang Hospital na zajęcia związane z obecnością

Aplikacja obecności pracowników szpitala Leuwiliang do czynności związanych z obecnością, wykorzystująca technologię geotagowania, dzięki czemu obecność pracowników w każdej lokalizacji może być dokładnie znana i monitorowana w formie tablicy obecności i grafiku.

CECHY:

- Obecność na zewnątrz

Ta funkcja służy do wprowadzania i wyprowadzania karty czasu pracy. Wyposażony w geotagowanie, dzięki czemu przy wejściu i wyjściu nieobecności rejestrowane są nie tylko godziny nieobecności, ale również lokalizacja nieobecności (pracownicy mogą być nieobecni tylko w promieniu + 150 m od szpitala, a szczególnie w przypadku pracowników przydzielonych do zadań zewnętrznych, lokalizacja nieobecności będzie rejestrowana zgodnie z punktem. gdzie pracownik jest nieobecny). Ponadto, aby lepiej zachować dokładność obecności, pracownicy są również zobowiązani do robienia selfie w miejscu obecności.

- Dane o wydajności

Każdy pracownik może monitorować swoje wyniki, a także godziny nieobecności i obecności podległych mu pracowników;

- Raport aktywności

Abah wyposażony jest również w wprowadzanie raportów aktywności w postaci życiorysów i szczegółów w trakcie pracy pracownika. Funkcja ta jest oczywiście bardzo przydatna, zwłaszcza dla pracowników pracujących poza domem, dzięki czemu ich przełożeni mogą bezpośrednio monitorować wyniki działań swoich podwładnych podczas zleceń zewnętrznych. Raporty można uzupełnić załącznikami w postaci dokumentów lub obrazów.

- Urlop i zwolnienie chorobowe

Proces wnioskowania i akceptacji urlopu, czy to zwolnienia chorobowego, urlopu z ważnych powodów, urlopu wypoczynkowego, urlopu macierzyńskiego, urlopu bezpłatnego, czy urlopu urlopowego można zrobić bezpośrednio w aplikacji mobilnej w dowolnym miejscu i czasie. Pozostały urlop każdego pracownika może być również monitorowany w czasie rzeczywistym

- Zlecenia usług zewnętrznych

Ta funkcja umożliwia przełożonym wydawanie bezpośrednich poleceń swoim podwładnym w celu wykonania Usług Zewnętrznych i może monitorować lokalizację i działania tych podwładnych poprzez brak obowiązków zewnętrznych i sporządzane raporty.

- Zmiany zmian

Ta funkcja umożliwia wprowadzanie zmian / uzupełnień do zmian, które mogą być dokonywane przez przełożonych na rzecz podwładnych, jeśli potrzebne są zmiany lub dodatkowe zmiany

- Typy wielu użytkowników (profil jest dostosowany do każdego typu użytkownika)

Dzięki wielu typom użytkowników system zapewnia różne uprawnienia dla każdego typu. Na przykład, kto może ubiegać się o urlop i kto może go zatwierdzić. Typ użytkownika dzieli się na 3, a mianowicie:

Personel

Supervisor (bezpośredni przełożony)

HR

- Tablica wyników frekwencji na dział na pracownika

Rodzaj lub poziom przełożonego i HR jest wyposażony w udogodnienia w postaci dashboardu w aplikacji bezpośredniej w postaci arkusza czasu pracy, dzięki czemu może on monitorować obecność swoich podwładnych w czasie rzeczywistym

- Powiadomienia

Ta funkcja ułatwia użytkownikom, jeśli jest coś, co wymaga dalszych działań, na przykład przychodzący wniosek urlopowy, zgoda na urlop, zamówienia z zewnątrz itp.