Profit.co

Focus, meet en bereik uw doelstellingen met behulp van de OKR-methode van Profit.co

Dagelijkse activiteiten bestaan ​​vaak uit taken en routines die uw onderneming draaiende houden. Je kunt echter niet zeggen of ze het grotere geheel ondersteunen. De visie van uw bedrijf gaat vaak verloren onderweg vanwege de dagelijkse werklast en de neiging om gewoon dingen voor elkaar te krijgen. Hoewel je het niet wilt toegeven, werk je meestal liever harder en krijg je dingen gedaan, dan je af te vragen hoe goed ze zijn afgestemd op de visie van je bedrijf. Uw managers en teams hebben de neiging zich te concentreren op hun eigen set doelen zonder de afstemming op uw belangrijkste bedrijfsdoelen in twijfel te trekken. Er is geen indicator om u te vertellen of de inspanningen van uw team u naar dezelfde noordster duwen waarop u zich richt. Vaak vraagt ​​u zich zelfs af of uw team uw bedrijfsdoelen en -visies zelfs kende.

Stel u voor dat al uw teamleden de visie van uw bedrijf en de belangrijkste doelen zouden kennen. Hoe zouden uw bedrijf en uw prestaties veranderen als alle plannen, doelen en taken zouden worden afgestemd op het grotere geheel? Hoe zou de werknemer zich voelen als hij de directe impact van zijn werk voor een groter doel kon visualiseren? Hoe zouden uw strategische beslissingen over de projecten van uw team veranderen als u het effect ervan op uw macrodoelen kon meten?

Profit.co helpt u om de doelstellingen van uw team af te stemmen op de visie van uw leidinggevenden. Met OKR volgt u de bijdrage en impact aan de doelstellingen van uw bedrijf en blijft u gefocust op de belangrijkste kernresultaten om deze te bereiken. Maak gebruik van meer betekenis en doel voor uw team door transparantie en gegevens. OKR zal uw team transformeren in een niet te stoppen kracht. Je zult snel een verschuiving ervaren van een output naar een op resultaat gebaseerde cultuur. Begin je te concentreren op resultaatgerichte uitvoering in plaats van activiteiten die gewoon "gedaan moeten worden". U zult uw prestaties verbeteren en meer bereiken met minder moeite. Uiteindelijk zul je de manier veranderen waarop je communiceert en strategieën implementeert. Met OKR kunt u zich concentreren op en prioriteit geven aan de uitvoeringsplannen van uw team door ervoor te zorgen dat de invloed en impact van de doelstellingen en de belangrijkste resultaten van uw team zijn afgestemd op uw visie.

Voordelen

Bepaal waar u de aandacht van u en uw team op moet richten

Zorg ervoor dat uw OKR's zijn afgestemd op uw werknemers

Bekijk OKR's die belangrijk voor u zijn

Meet regelmatig

Maak aanpassingen om werknemers te helpen hun doelstellingen te bereiken

Vier prestatie

Kenmerken

Doelstellingen en belangrijkste resultaten instellen

Koppel uw OKR's aan de OKR's van uw manager

Controleer de OKR's van uw team

Bekijk hoe uw OKR's zijn uitgelijnd met de rest van uw organisatie OKR's

Bekijk OKR's die belangrijk voor u zijn

Bekijk uw team snel met behulp van een enkele score - de winstscore

Ontvang snelle herinneringen voor updates

Plan en volg uw uitvoering met behulp van een taakbeheersysteem van wereldklasse