Organizational Behaviour

Leer organisatorisch gedrag om menselijk gedrag te begrijpen, voorspellen en beheren.

Organisatiegedrag is een studie van zowel menselijk gedrag van individuen als van groepen binnen organisaties. Organisatie-gedrag app bevat alle concepten, van basis tot geavanceerd om menselijk gedrag te begrijpen, voorspellen en beheren. Deze app introduceert de fundamentele principes van organisatie-gedrag door psychologische theorieën en modellen te onderzoeken. beheer.

Organisatiegedrag eenvoudige en duidelijke aantekeningen, studiemateriaal, cursusmateriaal is nuttig voor management, handel, engineering en professionele cursussen.

Organisational Behaviour (OB) behandelde bijna alle belangrijke onderwerpen die onder hoofdstuk wijs zijn geïndexeerd.

Eenheid - I

Concept organisatorisch gedrag

Aard en determinanten van organisatiegedrag

Modellen van organisatorisch gedrag

Uitdagingen en kansen voor organisatorisch gedrag

Betekenis en belang van individueel gedrag

Componenten van leren

Principes en theorieën van leren

Eenheid - II

Concept van waarden en attitudes

Typen en bronnen

Meting van houding

Groepen definiëren en classificeren

Stadia van groepsontwikkeling

Groep structuur

Groepsprocessen

Groepsdynamiek

Groep V / S Team

Teameffectiviteit

Eenheid - III

Opkomende perspectief van motivatie

Concepten en soorten motivatie

De behoeftenhiërarchie van Mallow

De tweefactortheorie van Herzberg

ERG-theorie

Vroom's verwachtingstheorie

Aandelen theorie

bekrachtigingstheorie

Eenheid - IV

Aard en betekenis van leiderschap

Leiderschap in verschillende culturen

Leiderschapstheorieën: eigenschapstheorieën, gedragstheorieën

Ohio State Studies

Leidinggevende raster

Fielder's contingentiemodel

De situationele theorie van Hersey en Blanchard

Path Goal Theory

Leiderschapsstijlen en transformationeel leiderschap

Eenheid - V

Overgangen in conflictgedachte

Functioneel versus disfunctioneel conflict

Conflictproces

Technieken voor conflictbeheer

Onderhandelingsproces concept van organisatiecultuur

Relatie van cultuur met organisatiegedrag

Wereldwijde cultuur

Niveaus van organisatiecultuur

Organisatieverandering en ontwikkelingskrachten van veranderingen

Weerstand tegen verandering

Proces voor geplande organisatieverandering