Interview Tips - انٹرویو ٹپس

Interviews zijn uw kans om uw vaardigheden en capaciteiten te verkopen.

Interviews zijn uw kans om uw vaardigheden en capaciteiten te verkopen.

Ze geven je ook de kans om erachter te komen of de baan en het bedrijf bij je passen. Volg de tips hier om uw interviews te verbeteren.

Bekijk algemene interviewvragen. Oefen het beantwoorden ervan met iemand anders of voor een spiegel. Kom voorbereid met verhalen die betrekking hebben op de vaardigheden die de werkgever wil, terwijl je de nadruk legt op je:

Sterke punten

Bereidheid om te werken en flexibiliteit

Leidinggevende capaciteiten

Vermogen en bereidheid om nieuwe dingen te leren

Bijdragen aan de organisaties waarin u heeft gewerkt of vrijwilligerswerk heeft gedaan

Creativiteit in het oplossen van problemen en het werken met mensen

Zoek van tevoren uit hoe goed je in aanmerking komt voor de baan. Noteer voor elke vereiste in de vacature uw kwalificaties. Dit kan je laten zien of je een bepaalde vaardigheid mist. Plan hoe u dit in het interview zult behandelen, zodat u de interviewer ervan kunt overtuigen dat u de vaardigheid kunt leren.

Maak een lijst met vragen die u tijdens het interview wilt stellen. Kies vragen die uw interesse in de baan en het bedrijf aantonen. Dit kan inhouden dat u commentaar geeft op het nieuws dat u van de bedrijfswebsite hebt vernomen en vervolgens een vraag stelt die daarmee verband houdt. Stel ook vragen over de functie die u gaat uitvoeren, zoals:

Wat zijn de dagelijkse verantwoordelijkheden van deze functie?

Hoe worden mijn verantwoordelijkheden en prestaties gemeten? Door wie?

Kunt u uw organisatiestructuur toelichten?

Welke computerapparatuur en software gebruikt u?

Wat is het plan van de organisatie voor de komende vijf jaar?

Wees voorbereid. Vergeet niet om belangrijke items mee te nemen naar het interview:

Notitieboekje en pennen

Extra kopieën van je cv en een lijst met referenties

Kopieën van aanbevelingsbrieven, licenties, transcripties, enz.

Portfolio van werkvoorbeelden

Vergeet niet om op de dag van het interview:

Plan uw schema zodat u 10 tot 15 minuten te vroeg aankomt.

Ga zelf.

Zie er professioneel uit. Kleed je op een manier die past bij het werk.

Laat je mp3-speler, koffie, frisdrank of rugzak thuis of in de auto liggen.

Zet je mobiele telefoon uit.

Breng je gevoel voor humor en GLIMLACH mee!

Toon vertrouwen tijdens het interview, maar laat de interviewer de dialoog aangaan. Stuur een positief bericht met je lichaamstaal.

Schud stevig de hand, maar alleen als u eerst een hand wordt aangeboden.

Behoud oogcontact.

Luister goed. Verwelkom alle vragen, zelfs de moeilijke, met een glimlach.

Geef eerlijke, directe antwoorden.

Ontwikkel antwoorden in je hoofd voordat je reageert. Als u een vraag niet begrijpt, vraag dan om deze te herhalen of te verduidelijken. U hoeft zich niet te haasten, maar u wilt ook niet besluiteloos overkomen.

Beëindig het interview met een goede indruk. Een positief einde van het interview is een andere manier om uw succes te verzekeren.

Wees hoffelijk en laat het interview op tijd eindigen.

Herhaal alle sterke punten en ervaringen die u eerder misschien niet hebt benadrukt.

Noem een ​​bepaalde prestatie of activiteit die bij de baan past.

Als je de baan wilt, zeg het dan!

Zoek uit of er nog meer interviews komen.

Vraag wanneer de werkgever van plan is een beslissing te nemen.

Geef een tijdstip aan waarop u contact kunt opnemen met de werkgever om kennis te nemen van de beslissing.

Vergeet niet om na het gesprek een bedankbriefje of brief te sturen

Van het onderzoeken van het bedrijf tot het afhandelen van bepaalde belangrijke interviewvragen, zorg ervoor dat je een goede indruk maakt en een succes wordt in je volgende sollicitatiegesprek door deze 20 tips te volgen.

Wil je je volgende sollicitatiegesprek scoren en die openstaande baan bemachtigen waarnaar je op zoek was? Hier zijn 20 tips om je voor te bereiden.

1. Onderzoek de branche en het bedrijf.

Een interviewer kan vragen hoe u de positie van zijn bedrijf in zijn branche waarneemt, wie de concurrenten van het bedrijf zijn, wat de concurrentievoordelen zijn en hoe het het beste verder kan. Probeer daarom niet een dozijn verschillende industrieën grondig te onderzoeken. Richt uw zoektocht naar een baan in plaats daarvan op slechts een paar bedrijfstakken.