ifPonto Cell

Camerapuntopname en werkdagbesturing

De ifPonto Cell-applicatie maakt het mogelijk om het punt te markeren en de werkdag rechtstreeks via de mobiele telefoon te controleren.

LEES DE VOLGENDE INFORMATIE ZEER AANDACHTIG:

– Kenmerken van de nieuwe ifPonto Cell –

• Markering van het punt met foto- en gezichtsbiometriefunctie;

• Controle van de mobiliteit van puntmarkeringen met geolocatie en geodelimitatie;

• Directe toegang voor medewerkers tot de bijgewerkte puntspiegel;

• Registratie van de gevoelens van de medewerker op het moment van klokken;

• Overzicht van gemaakte afspraken die in behandeling zijn en gesynchroniseerd zijn;

• Mededelingen van de beheerder en/of beheerder;

• Automatische verzending van een afspraakbewijs per e-mail;

• Signatuur van de puntspiegel;

• Indiening van rechtvaardigingen;

• Loonstrook (bron beschikbaar via afzonderlijk contract);

• Inkomstenrapport (bron beschikbaar via afzonderlijk contract);

• Algemene goedkeuringen (aankomende updates).

– Gebruik van de app –

Om deze applicatie te gebruiken is het essentieel dat de gebruiker vooraf toestemming heeft gekregen van de manager of beheerder van het ifPonto-systeem, via de afdeling Human Resources van zijn bedrijf.

Als deze autorisatie niet is verleend, kan de gebruiker zich niet registreren in de applicatie.

– Applicatiefuncties –

Applicatiefunctionaliteiten kunnen naar behoefte beschikbaar worden gesteld. Dit betekent dat de manager of persoon die verantwoordelijk is voor het ifPonto-systeem in elk bedrijf de flexibiliteit heeft om te configureren en beschikbaar te stellen welke functionaliteiten zichtbaar zullen zijn voor elke groep medewerkers.

Als een essentiële functionaliteit niet wordt weergegeven, moet u contact opnemen met de manager of de persoon die verantwoordelijk is voor het ifPonto-systeem op de afdeling Human Resources van uw bedrijf. Alleen zij kunnen de overeenkomstige functionaliteit op hun apparaat inschakelen via het ifPonto-systeem.

– Geolocatie –

Geolocatiefouten worden veroorzaakt door fouten in de verbinding van het apparaat met het netwerk of in de instellingen. Om de puntmarkeringen te laten plaatsvinden, moeten mobiele gegevens worden ingeschakeld samen met de GPS-toestemming.

- Tijdzone -

Tijdzoneproblemen op het moment van puntregistratie kunnen te maken hebben met apparaatinstellingen of verbinding met beschikbare netwerken.

als Ponto Cell bij het registreren van het punt altijd rekening houdt met de officiële tijd die is verzameld in de beschikbare netwerken, dat wil zeggen dat als het apparaat niet in de automatische modus is geconfigureerd, de puntregistratie niet wordt uitgevoerd.

– Applicatiefouten –

Veel fouten zijn het gevolg van een gebrek aan updates, zowel voor de applicatie als voor het Android-besturingssysteem op het toestel zelf. Deze updates zijn belangrijk omdat ze eventuele fouten corrigeren en de gegevensbeveiliging vergroten. Houd ifPonto Cell altijd up-to-date, evenals het Android-besturingssysteem van uw apparaat.

- Wachtwoord herstel -

ifPonto Cell is een applicatie die is geïntegreerd in het ifPonto-systeem, met gegevens die door het netwerk gaan en als gevoelig worden beschouwd in termen van informatiebeveiliging.

In tegenstelling tot gewone applicaties of applicaties die geen vertrouwelijke gegevens verwerken, vereist het beheren van de toegang tot ifPonto Cell een beveiligingsprotocol dat de integriteit van deze informatie kan garanderen.

Daarom is wachtwoordherstel een stap die alleen in twee gevallen kan worden uitgevoerd:

1. Verzoek om wachtwoord opnieuw in te stellen via e-mail

De medewerker ontvangt de link om het wachtwoord opnieuw in te stellen in de e-mail die is geregistreerd in het ifPonto-systeem. Deze reset is alleen beschikbaar als de gebruiker het wachtwoord is vergeten en meer dan 5 keer is mislukt.

2. Verzoek om wachtwoordreset via HR

De medewerker dient contact op te nemen met de HR-afdeling om het wachtwoord te laten resetten.

Als er geen e-mail geregistreerd is in het ifPonto-systeem, moet de werknemer de opname ervan aanvragen via de HR-afdeling van het bedrijf.