【HRMOS勤怠】勤怠アプリ

Ia adalah aplikasi peribadi sistem pengurusan kehadiran awan "Kehadiran HRMOS (Harmos attendance)" untuk syarikat teroka.

[Apl Kehadiran] HRMOS Kehadiran oleh IEYASU

Ia adalah aplikasi peribadi sistem pengurusan kehadiran awan "Kehadiran HRMOS (Harmos attendance)" untuk syarikat teroka.

Permohonan ini adalah untuk pelanggan yang telah mendaftar "pengurusan kehadiran IEYASU".

Jika anda masih belum mendaftar, sila daftar di sini secara percuma.

https://www.ieyasu.co/

[Apakah Kehadiran HRMOS? ]

"HRMOS Attendance" ialah sistem pengurusan kehadiran yang dipenuhi dengan pengetahuan profesional tentang kakitangan dan hal ehwal buruh yang ditanam melalui pengalaman sokongan lebih daripada 1000 syarikat.

Profesional HR memeriksa dengan teliti fungsi yang diperlukan oleh syarikat teroka dan bersama-sama membangunkan sistem pengurusan kehadiran yang mudah dan mudah digunakan.

■ Ciri-ciri "Kehadiran HRMOS"

1. Dari 100 yen sebulan, anda boleh menggunakannya sekarang!

Anda boleh menggunakan sistem pengurusan kehadiran yang ringkas dan mudah digunakan daripada 100 yen sebulan sekarang!

* Percuma untuk kumpulan 30 atau kurang.

2. Dibangunkan oleh sekumpulan profesional HR

Pengetahuan khusus tentang kakitangan dan hal ehwal buruh adalah padat, menjadikannya mudah untuk menguruskan hal ehwal buruh dengan mematuhi Akta Piawaian Buruh!

■ Fungsi utama

Ia adalah sistem yang ringkas dan mudah digunakan yang meneliti dengan teliti fungsi yang diperlukan untuk syarikat teroka.

・Kehadiran setiap hari

Anda boleh menyemak status kerja pekerja anda dalam masa nyata. Data jam harian dan data kerja boleh diurus secara berasingan.

・Kelulusan/permohonan

Dilengkapi dengan fungsi permohonan dan kelulusan untuk kerja lebih masa dan cuti, ia boleh memohon dan meluluskan secara harian atau bulanan.

・Output data CSV

Anda boleh mengeluarkan data kehadiran harian dan data ringkasan bulanan secara bebas untuk setiap pekerja dalam format CSV. CSV output boleh digunakan untuk memautkan dengan perisian pengiraan gaji.

·pelbagai tetapan

Adalah mungkin untuk menetapkan peraturan pembundaran untuk jam, menetapkan waktu kerja, waktu yang ditetapkan, waktu yang dianggap, dsb., dan beroperasi mengikut peraturan kerja syarikat.

・Setem kad IC

Anda boleh mengecop dengan hanya memegang kad IC seperti Suica di atas pembaca kad. Ini adalah kaedah yang disyorkan untuk merekodkan apabila komputer peribadi dan telefon pintar tidak dipinjamkan kepada setiap pekerja. Jika anda menggunakan pengecapan kad IC, ia boleh beroperasi dengan cara yang sama seperti pengecapan dengan kad masa.

・ Amaran lebih masa (36 perjanjian).

Melebihi waktu lebih masa yang ditetapkan, melebihi 36 jam perjanjian, kerja berterusan, dsb.

Kami akan menyemak dan memberitahu anda secara automatik. Anda juga boleh menetapkan destinasi penghantaran seperti orang itu sendiri atau meluluskan kehadiran (penyelia).

[Fungsi tambahan dipertingkatkan lagi]

・Fungsi laporan harian

Laporan harian boleh dibuat berdasarkan waktu kehadiran

・Slip gaji (bonus, cukai pegangan)

Jika anda boleh mendaftarkan slip gaji selepas pengiraan gaji dalam CSV, anda boleh melihat slip gaji dengan ID/PW yang sama dengan kehadiran.

Katakan selamat tinggal kepada slip gaji kertas!

[Lebih mudah dengan pilihan berbayar]

Bagi pelanggan yang ingin menggunakannya dengan lebih mudah, kami juga menawarkan "pilihan berbayar".

■ Pemberian automatik percutian berbayar

Anda boleh menetapkan pelbagai tetapan seperti "Diberikan pada masa menyertai" dan "Diberikan pada masa pekerjaan berterusan". Anda boleh membuat tetapan yang sesuai dengan syarikat anda, seperti percutian berbayar dan percutian istimewa.

■ Cuti bergaji setiap jam

Kami juga menawarkan percutian berbayar setiap jam.

■ Aliran kerja aplikasi (pemberitahuan)

Sepadan dengan item yang memerlukan permohonan dan kelulusan dalam pengurusan kehadiran seperti "lebih masa", "pemulangan langsung", dan "dibayar". Adalah mungkin untuk membuat tetapan seperti tidak diiktiraf sebagai jam kerja lebih masa melainkan permohonan lebih masa dibuat (klasifikasi kerja).

HRMOS Kehadiran oleh IEYASU