Vite HR

Vite HR은 더 생산적이고 참여하는 팀과 함께 혁신적인 문화를 조성합니다.

Vite HR은 조직의 목표를 달성하기 위해 직원 참여를 개선하고 승리하는 문화를 만드는 데 도움이 됩니다.

핵심 기능:

- 학습 및 개발

- 직원 참여

- 성능 360

- 보상 및 수상

- 인사관리

HR 및 회사의 경우:

리텐션 전략과 연계된 성장을 위한 완벽한 전략입니다.

직원:

혁신, 자기 개선 및 커뮤니케이션 격차 제거에 대한 완전히 새로운 접근 방식.

조직에 혁신적인 문화 조성

직원의 관심과 회사 비전을 일치시키십시오

Vite 기술을 사용하여 회사는 회사의 비전이 직원의 기술 및 학습 관심과 일치하도록 교육을 개인화할 수 있습니다.

실제 상황에 학습 적용

Vite first는 직원들이 혁신적인 아이디어로 방법론을 내부적으로 적용할 수 있고 HR이 예산을 할당할 수 있을 뿐만 아니라 HR이 직원을 위한 게임화 경험을 만들 수 있도록 합니다.

혁신적인 문화 창조

학습 및 과정 등록 피드백 및 혁신 생성 후 직원에게 추가 지원을 제공하면 학습을 특정 과제에 적용할 수 있습니다.

크레딧에서 결과로 이동

린 러닝을 시작하기 위해 조직은 획득한 CPE를 측정하는 것에서 창출된 비즈니스 결과를 측정하는 것으로 전환해야 합니다. 린 러닝은 직원들이 적절한 시간에 적절한 이유에 대해 올바른 것을 배울 뿐만 아니라 배운 내용을 유지하도록 합니다.

우수한 성과와 함께 행복한 문화 만들기

참여 설문조사

대화식 직원 설문조사의 도움으로 Vite는 실시간으로 실행 가능한 통찰력을 발견하는 데 도움이 됩니다. 직원 몰입도를 높이기 위해 집중해야 하는 정확한 영역을 파악하십시오. 특정 프로젝트 또는 이니셔티브에 대한 직원의 특정 피드백 질문으로 사용자 정의 설문 조사를 만듭니다.

직원의 대화 참여

Vite는 활동 피드를 통해 회사 뉴스, 생일 및 직장 기념일과 같은 이벤트, 공지 사항, 정책 변경 및 건강 업데이트에 대한 정보를 매일 공유할 수 있는 참여 피드를 제공합니다. 직원은 회사의 소셜 피드에 게시, 읽기 또는 댓글을 작성하여 다른 사람들과 소통할 수 있습니다.

직원 헬프데스크

직원이 익명으로 질문이나 우려 사항을 제기할 수 있도록 하면 회사에서 해결할 수 있습니다. 직원들이 제기한 문제 및 불만 사항에 대해 직원의 이름과 신원을 모른 채 자동화된 업데이트를 제공합니다.

Vite는 의미 있는 보상, 선물 및 경험을 제공할 수 있도록 도와줍니다.

직원.

보상 포인트와 포상을 서로 공유하여 조직 내 보상을 자동화하고 공유 문화를 조성하십시오.

감사의 문화 조성

P2P를 인정하고 그들이 즐길 수 있는 보상을 공유하여 탁월한 성과에 대한 중요한 직원 이정표를 축하합니다. 회사에서 직원 생일 및 직장 기념일과 같은 특별 이벤트에 보상을 자동으로 전달할 수 있도록 보상을 자동화하세요.

보상 프로그램의 영향 측정

보상 예산을 할당하고 사용 및 상환 데이터를 추적하여 채택 및 직원 행동을 측정합니다. 부서 전반의 보상 추세를 탐색하여 보상, 성과 및 비즈니스 KPI 간의 교차 연결을 찾습니다.

직원 성과 관리 및 평가 플랫폼

프로젝트 성과 측정

Vite 연간 시스템 분석은 또한 팀 성과 부문의 개선을 시사합니다. 또한 회사 직원들 사이에서 혁신적인 기술, 측정 및 꾸준한 기술 향상을 선보였습니다.

Vite는 최고의 직원 성과 개선 계획을 제공합니다.

Vite는 360명의 직원 성과 소프트웨어를 선도하고 있습니다. 이제 보다 생산적이고 참여적인 팀과 함께 혁신적인 업무 문화를 조성하십시오. 조직 내 프로젝트 참여 및 연관에 대한 자세한 분석을 제공합니다.

프로젝트 작업 로그 분석

작업 로그 분석을 통해 팀 성과 향상을 관찰할 수 있습니다. 또한, 태그 및 업무 유형에 따른 직원의 프로젝트 성과 분석은 전체 인력 관리에 도움이 되는 작업 패턴 분석에서 지원됩니다.