Teste DISC - Teste de personal

あなたの性格で最も一般的なパターンを特定します。

DISCは、優位性、影響力、安定性、コンプライアンスという4つの行動プロファイルを表しています。このテストでは、どのパターンがあなたの性格で最も一般的であるかを特定できます。

結果は、個人の支配的な特徴を指摘します。この分析から、個人または専門家としてのあなたの支配的なプロファイルを概説するための関連する証拠を取得します。これには、あなたの強みと改善のポイントが含まれます。

このアプリケーションは、マネージャー、管理者、およびHRの専門家も使用でき、申し立てられた候補者に関する次の情報を入手できます。

-従業員の隠れた才能の特定と証拠における資質の検証

-人事管理者および専門家の作業のための重要なデータの収集

-さまざまな行動プロファイルを統合して、複数の能力を持つチームの構築をサポートします

-能力による管理を支持する

-職業と社内の従業員の位置との整合性により、生産性と仕事の満足度が向上します

-職場でのより大きな関与

-HRが優秀な従業員にとって関心のある利益とルーチンを認識しているため、人材保持プログラムの強化

-欠員の理想的な行動プロファイルを考慮した、採用と選択の積極性の向上

-売上高または売上高率の低下

-従業員向けの開発プログラムを作成するための関連情報の可用性

-社内選考プロセスの支援。企業は、たとえば自社の従業員の中から、指導的地位に適した候補者を見つけることができます。

-会社の組織文化と一致しない従業員の解雇など、複雑および/または困難な決定を行うためのサポート