HQL Suite

デジタルで柔軟なダイバーシティ、インクルージョン、リーダーシップの学習プログラム。

HQL Suite は、Huma Qazi Limited による学習アプリであり、当社のさまざまな製品、ブランド、プログラム、The Privilege Project、SYNERGIES、および New Inclusion のデジタル学習コンテンツをカバーしています。 HQL Suite は、多様性、包括性、およびリーダーシップに関するオーダーメイドのトレーニングを提供します。当社の事業、ブランド、注力分野をまとめると次のようになります。

Huma Qazi Limited は、2014 年に設立された経営コンサルタント会社であり、カスタマイズされた D&I 戦略コンサルティング、文化の変化、人材およびリーダーシップ開発ソリューションの提供を専門としています。私たちは、さまざまなセクター、地域、事業規模にわたるグローバルなクライアントの多様なポートフォリオを持っています。顧客ベースは、主に法人顧客と民間企業、および慈善団体と IGO です。コンサルタントとクリエイティブのグループとして、私たちは現在の行動を反映し、現在の考え方に挑戦し、現在だけでなく将来のために考え、行動するリーダーを育成します。私たちのコンサルティングは、高度にパーソナライズされたサービス、オーダーメイドのプログラミング、好奇心旺盛で革新的な考え方、そして勇気あるソリューションを提供します。

特権プロジェクトは、さまざまな種類の特権に関する独自の先駆的な混合学習プログラムであり、偏見に取り組み、排除に対処し、競技場を平等にし、他の人をよりよく擁護するためにそれをどのように使用できるかについて説明します。それは、同盟関係を加速し、社会的変化を生み出すために、特権を再構成し、善のために活用することに焦点を当てています。私たちは、組織が制度的および体系的な変化を必要とする分野を認識し、対処することを支援しています。私たちはリーダーを育成し、変化の担い手となるためのソリューションとロードマップを提供しています。リーダーは、自分の環境や職場の文化に影響を与え、変化させる必要があるからです。

New Inclusion は、革新的な考え方、才能に活力を与えること、影響力の大きい学習と開発ソリューションを提供することに重点を置いたブランドであり、前向きな文化の変化を推進し、包括的なリーダーシップの行動を組み込み、今日と未来の世界のために効果的なグローバル リーダーを育成します。当社の戦略的ソリューションと学習モデルは、ライブ シナリオとハッカソンを使用した先駆的で、対面式、仮想的、柔軟、デジタル、アプリ対応、簡単な学習です。私たちのプログラムは刺激的で、破壊的で、統合された、デジタルでマルチプラットフォームであり、代表者が議論し、学び、決断力を持ち、実行可能な変化にコミットするための安全で勇敢なスペースを提供します。私たちは、世界クラスの戦略的介入を実行するための革新的なリーダーシップと D&I ソリューションを設計および提供します。

SYNERGIES は、従業員リソース グループ (ERG) およびネットワークに特化した学習および開発製品であり、ERG、委員会を率いる人、またはエグゼクティブ スポンサーとして関与する人、さらには幅広いエグゼクティブ チーム向けに、オーダーメイドのプログラム、会議、およびイベントを提供します。 SYNERGY はその定義からインスピレーションを得ています。組み合わせると、個々の要素の合計よりも大きな総合効果を生み出す要素の相互作用。