ビジネス女性のスーツ

最大化する必要があるオフィスでの外観とパフォーマンス

あなたはまだ最小の経験と専門知識を持っているので、あなたはオフィスで小さく感じる必要はありません。あなたは素敵で、観察し、学び、若いリーダーになれる必要があります。次のトリックを試して、あなたのリーダーシップ精神を目覚めさせてください。

1.職場に入る前に準備する

企業でのインターンシップやボランティアNGOなど、仕事を始める前に多くの準備をすることができます。あなたのリーダーシップ精神を構築するには多くの方法があります。一部のコミュニティで点滅が始まります。あなたは、システムの操作やコミュニティの人々との出会いに慣れるでしょう。その経験はあなたの魂を成長させ成熟させます。

2.あなたの宿題をやる

良いリーダーのように行動し、あなたの宿題をしなさい。あなたのやることを完了する

3.オフィス環境の条件を学ぶ

時間をかけて、あなたのオフィス環境の状態を把握し、理解してください。古い職員が新しい人をどのように扱っているかを聞き、観察する。すぐにあなたのオフィスの環境や働きを学び、それに適応してください。ヤングプロフェッショナルの成功の手引き書を執筆したRyan Kohnenは、「あなたのチームを勉強してください！彼らの責任、役割、およびビジネス哲学は何ですか？

4.学習を続ける

好奇心を持って新しい情報を見つけてください。決してあまりにも速くそれを判断してはいけません。あなたの最善を尽くし、必要なときに助けを求める。

5.入ることができる領域を特定する

労働力に慣れていない若者たちは、高齢労働者よりもむしろ「野性」を持っています。事務所が困っている間にちょうどあなたの新鮮なアイデアを見つけてください。

6.ヘルプを提供する

役に立つ新人になれ。あなたの良い姿勢は、将来あなたのリーダーシップの姿勢を鍛え、改善します。あなたができる仕事があれば、それを解決するための助けを提供してください。

7.規則に従って働く

あなたのオフィスに適用される規則に従ってください。あなたのオフィスの基本ルールに従わないことを望むなら、会社は信用できません。書面による規則と書かれていない規則を尊重する。

放射する

オフィスの他のスタッフとミックスする時間を取ってください。彼らを友人のように扱い、カップルではない。

9.それをうまく解決する

あなたの仕事に対する提案を求めるが、他人に依存しない。あなたの仕事をうまくやり遂げ、他の人の助けに感謝します。

10.「ボス」と友達を作り、メンターを見つけよう

上級管理職や本社のような「上司」と良好な関係を築く。それからあなたに何かを教えるメンターを探して、あなた自身を開発することができます