RehvUp

Nuova piattaforma per l'esperienza dei dipendenti maggiore fiducia e felicità sul posto di lavoro

RehvUp offre ai lavoratori una voce e un mezzo di espressione per unirsi a lavoratori che la pensano allo stesso modo con passioni simili nella creazione di tutte le cose nuove: condividi esperienze attraverso video e immagini che promuovono un ambiente di lavoro più positivo con conseguente maggiore felicità, fiducia e senso di appartenenza nel tuo posto di lavoro. RehvUp offre a supervisori e manager la possibilità di supportare le proprie persone attraverso "RehvUp's" in tempo reale mentre i lavoratori si sforzano di creare nuove meravigliose idee e innovazioni a beneficio dei colleghi e della crescita dell'azienda.

Al centro di RehvUp, c'è un team di Employee Experience Coach (EX Coaches) di livello mondiale. Gli EX Coach hanno aree di competenza che vanno da salute e benessere, risorse umane, fitness, psicologia, motivazione e altri domini chiave.

Gli EX Coaches programmeranno il tuo posto di lavoro per la grandezza. Concorsi, sfide e contenuti interattivi vengono introdotti, dando vita al posto di lavoro: qualcosa di nuovo ogni giorno!

RehvUp consente a tutti di creare un nuovo account in base alla propria e-mail di lavoro e/o al numero di telefono per coloro che non dispongono di un indirizzo e-mail di lavoro. Processo di installazione facile e intuitivo su dispositivi iOS e Android, nonché versioni desktop per gli amministratori. Una volta impostato l'account, i lavoratori potranno selezionare fino a 3 comunità di interesse da un campo di oltre 15. Anche i supervisori e i manager possono selezionarne fino a 4 da un campo di 8. Una volta effettuate le selezioni, gli utenti possono pubblicare gli articoli indirizzati alle loro comunità specifiche ei post popolari possono diventare “Rehv'dUp” – il nostro modo di apprezzare qualcosa. Gli algoritmi tengono traccia della popolarità dei post mentre avanza nell'organizzazione fino alla scheda delle tendenze dell'azienda affinché tutti possano visualizzarla e raccogliere ulteriori RehvUps.

L'applicazione fornisce un facile caricamento di video e immagini per scopi di condivisione di massa. Tutte le attività e i contributi sulla piattaforma RehvUp vengono tracciati e a tutti gli utenti vengono forniti badge e medaglie degli obiettivi al raggiungimento delle rispettive soglie.

Al centro della piattaforma RehvUp c'è il ruolo dell'Employee Experience Coach (EX Coach). L'EX Coach avrà i mezzi per stimolare la forza lavoro attraverso sondaggi, sondaggi, concorsi e post regolari in aree di grande impatto per la produttività dei lavoratori, l'innovazione, la salute e il benessere e la felicità generale generale. In breve, gli EX Coach avranno la capacità di mantenere continuamente una forza lavoro energizzata attraverso la creazione e la consegna di contenuti specifici nell'ambiente di lavoro.

Dashboard individuali e organizzative trasparenti per tutti, forniscono informazioni dettagliate sull'indice generale dell'Esperienza dei dipendenti per tutti e, collettivamente, oltre alle classifiche "persona".