Setelan Wanita Bisnis

Penampilan dan performa di kantor kita perlu memaksimalkan

Anda tidak perlu merasa kecil di kantor, karena Anda masih memiliki pengalaman dan keahlian minimal. Anda hanya perlu bersikap baik, amati, belajar, dan jadilah pemimpin muda. Cobalah trik berikut dan membangunkan semangat kepemimpinan Anda.

1. Siapkan sebelum memasuki tempat kerja

Anda bisa melakukan banyak persiapan, sebelum mulai bekerja, seperti magang di perusahaan, LSM relawan, dan lain-lain. Ada banyak cara untuk membangun semangat kepemimpinan Anda. Mulai berkedip di beberapa komunitas. Anda akan terbiasa bekerja dengan sistem dan bertemu orang-orang di masyarakat. Pengalaman itu membuat jiwamu tumbuh dan dewasa.

2. Lakukan pekerjaan rumah Anda

Berperilaku seperti pemimpin yang baik dan mengerjakan pekerjaan rumah Anda. Lengkapi apa yang kamu lakukan

3. Pelajari kondisi lingkungan kantor

Luangkan waktu untuk mencari tahu dan memahami keadaan lingkungan kantor Anda. Dengarkan dan amati bagaimana staf lama memperlakukan orang baru. Pelajari dan segera beradaptasi dengan lingkungan dan cara kerja kantor Anda. Ryan Kohnen, penulis Young Professional's Guide to Success, mengatakan, "Pelajarilah tim Anda! Apa tanggung jawab, peran, dan filosofi bisnis mereka."

4. Terus belajar

Jadilah penasaran dan temukan informasi baru. Jangan pernah menilai dan mengambilnya terlalu cepat. Lakukan yang terbaik dan mintalah bantuan saat Anda membutuhkannya.

5. Identifikasi area yang bisa masuk

Orang muda yang baru mengenal angkatan kerja masih memiliki "keliaran" dalam pemikiran daripada pekerja yang lebih tua. Temukan saja ide segar Anda, sementara kantor bermasalah.

6. Tawarkan bantuan

Jadilah pekerja baru yang membantu. Sikap baik Anda akan melatih dan memperbaiki sikap kepemimpinan Anda di masa depan. Jika ada tugas yang bisa Anda lakukan, maka tawarkan bantuan untuk mengatasinya.

7. Bekerja sesuai peraturan

Patuhi peraturan yang berlaku di kantor Anda. Jika Anda tidak ingin mematuhi peraturan dasar di kantor Anda, maka perusahaan tidak dapat dipercaya. Hormati baik peraturan kantor tertulis maupun tidak tertulis.

8. memancarkan

Luangkan waktu untuk bergaul dengan staf lain di kantor. Perlakukan mereka seperti teman dan bukan pasangan.

9. Selesaikan dengan baik

Mintalah saran untuk pekerjaan Anda, tapi jangan tergantung pada orang lain. Lengkapi tugas Anda dengan baik dan hargai bantuan dari orang lain.

10. Berteman dengan "bos" dan cari mentor

Bangun hubungan baik dengan "bos" seperti manajer senior atau kantor pusat. Kemudian carilah mentor yang akan mengajari Anda sesuatu sehingga Anda bisa mengembangkan diri