Справочник должностей

Direktori kualifikasi posting dan profesi. Deskripsi pekerjaan.

Direktori kualifikasi posisi manajer, spesialis dan karyawan lain dari edisi ke-4, ditambah (disetujui oleh Keputusan Menteri Tenaga Kerja Federasi Rusia 21 Agustus 1998, N 37) (sebagaimana diubah)

Ini adalah dokumen normatif yang dikembangkan oleh Institute of Labour dan disetujui oleh resolusi Kementerian Tenaga Kerja Rusia pada 21 Agustus 1998 N 37.

Publikasi ini mencakup tambahan yang dibuat oleh keputusan-keputusan Departemen Tenaga Kerja Rusia tertanggal 24 Desember 1998 N 52, tanggal 22 Februari 1999 N 3, tertanggal 21 Januari 2000 N 7, tertanggal 4 Agustus 2000 N 57, 20 April 2001 N 35, tertanggal 31 Mei 2002 dan 20 Juni 2002 N 44.

Direktori ini direkomendasikan untuk digunakan di perusahaan, lembaga dan organisasi dari berbagai sektor ekonomi, terlepas dari kepemilikan dan bentuk hukum untuk memastikan pemilihan, penempatan, dan penggunaan personel yang benar.

Buku Pegangan Kualifikasi yang baru dirancang untuk memastikan pembagian kerja yang rasional, untuk menciptakan mekanisme yang efektif untuk penggambaran fungsi, wewenang dan tanggung jawab atas dasar regulasi yang jelas tentang aktivitas kerja para pekerja dalam kondisi modern.

Direktori tersebut berisi karakteristik kualifikasi baru dari posisi karyawan yang terkait dengan pengembangan hubungan pasar. Semua karakteristik kualifikasi yang ada sebelumnya telah direvisi, perubahan signifikan telah diperkenalkan sehubungan dengan transformasi yang dilakukan di negara ini dan dengan mempertimbangkan praktik penerapan karakteristik tersebut.

Dalam karakteristik kualifikasi, standar untuk mengatur tenaga kerja pekerja telah disatukan untuk memastikan pendekatan terpadu untuk pemilihan personil kualifikasi yang sesuai dan kepatuhan dengan prinsip kerja peringkat yang disatukan berdasarkan kompleksitas mereka. Karakteristik Kualifikasi memperhitungkan tindakan hukum legislatif dan peraturan terbaru dari Federasi Rusia.