Momentum4

Un apprentissage exploitable et inspirant pour vivre une vie optimale !

La meilleure façon de prédire l'avenir est de le créer. C'est très vrai avec l'avenir de l'apprentissage. L'application de coaching M4 a répondu aux défis et aux besoins actuels de l'apprentissage organisationnel en fournissant une solution de coaching en déplacement 24h/24 et 7j/7 qui offre un coaching professionnel pour tous. L'application fournit un contenu d'apprentissage pertinent en petits morceaux, littéralement, dans la paume de votre main. Les parcours d'apprentissage sont un mélange d'interventions à votre rythme qui répondent au besoin établi d'apprentissage tout au long de la vie et soutiennent l'environnement de travail hybride, où l'apprentissage dans le flux de travail est essentiel au développement personnel continu.

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La plateforme agile de M4 est innovante et intuitive. Au fil du temps, il s'adapte aux besoins de l'apprenant en utilisant une technologie d'intelligence artificielle intelligente. Cela permet à l'application de fournir un contenu pertinent, exactement quand c'est nécessaire. L'impact de l'apprentissage peut être surveillé et suivi, où les connaissances acquises sont utilisées pour recommander de futurs contenus d'apprentissage. Cette approche du développement personnel centrée sur les personnes maintient l'utilisateur sur la bonne voie avec une mise à niveau essentielle, permet aux individus et aux équipes de s'épanouir, de favoriser le succès au niveau organisationnel et de suivre l'évolution des besoins d'apprentissage organisationnel.

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Le modèle « REP » est au centre de la philosophie d'apprentissage du M4 et fournit un cadre d'action. Le cadre REP soutient l'engagement des employés, la haute performance durable et la pensée connectée. Le contenu organisé "basé sur les besoins", le coaching d'experts 1: 1, les interventions multimédias et les suggestions d'apprentissage futures sont conçus pour remettre en question la pensée actuelle et intégrer un apprentissage plus approfondi. Les informations recueillies aideront à mettre en œuvre le changement et à orienter les conversations qui aideront à développer des individus et des équipes engagés et performants.

...Faites dès aujourd'hui le premier pas de votre voyage vers des performances élevées et durables !

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AVANTAGES:

APPRENEZ ET DÉVELOPPEZ LES INDIVIDUS ET LES ÉQUIPES

- Conception centrée sur les personnes

- Suivez les parcours d'apprentissage et suivez vos progrès

- Identifier les forces et les faiblesses pour une meilleure collaboration d'équipe

- Inspirer et motiver votre équipe tout en clarifiant les processus organisationnels

DES PARCOURS D'APPRENTISSAGE DE PETITE TAILLE

- Facilite l'apprentissage dans le flux de travail, à tout moment, n'importe où, n'importe où

- Encourage les apprenants adaptatifs et proactifs

- Se concentre sur le développement d'un état d'esprit d'apprentissage

- Contenu agile et adaptatif

UN COACH DANS LA PAUME DE VOTRE MAIN (COACHING ON THE GO 24/7)

- Engagez votre équipe plus efficacement grâce au coaching direct

- Améliorez les processus d'intégration et rendez votre équipe plus efficace

- Améliorer la culture avec la collaboration et le coaching à distance

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CARACTÉRISTIQUES:

- Energy Journey : l'énergie est votre superpuissance. L'énergie est la pierre angulaire de la performance. Sans énergie, nous sommes limités à ce que nous pouvons faire et réaliser. Dans ce parcours, vous apprendrez à créer, entretenir et renouveler l'énergie personnelle nécessaire à une haute performance durable.

- E-Score : E signifie Énergie - Sur une échelle de 1 à 10 : suivez et surveillez vos niveaux d'énergie sur une base quotidienne/hebdomadaire, en vérifiant avec vous-même grâce à notre technique de rétroaction simple appelée e-score.

- Le Modèle REP (Résilience-Énergie-Performance) : fournit le cadre d'action.

- Profil DUET : Votre profil de réussite unique vous aidera à identifier vos forces et vos valeurs fondamentales.

- Entraîneurs expérimentés : attendent de vous soutenir - « demandez simplement à votre entraîneur » de commencer.

- Parcours d'apprentissage courts et précis : vos propres guides étape par étape vers de nouveaux outils et techniques pour vous aider à mieux réussir.

- Équipes : en tant que manager, voyez comment votre équipe est composée et obtenez des informations sur la meilleure façon de gérer votre équipe.

- Mindset Meter : permet aux utilisateurs de devenir profondément conscients d'eux-mêmes, afin qu'ils puissent reconnaître leurs déclencheurs et comprendre l'impact qu'ils ont sur leur comportement. Cela fournit les informations nécessaires aux changements de mentalité potentiels pour obtenir des résultats positifs.