HQL Suite

Programmes numériques et flexibles d'apprentissage de la diversité, de l'inclusion et du leadership.

HQL Suite est l'application d'apprentissage de Huma Qazi Limited et couvre le contenu d'apprentissage numérique de nos divers produits, marques et programmes, The Privilege Project, SYNERGIES et New Inclusion. HQL Suite propose une formation sur mesure sur la diversité, l'inclusion et le leadership. Notre activité, nos marques et nos domaines d'intervention peuvent être résumés comme suit.

Huma Qazi Limited est un cabinet de conseil en gestion créé en 2014, spécialisé dans le conseil en stratégie D&I sur mesure, le changement de culture et les solutions de développement des personnes et du leadership. Nous avons un portefeuille diversifié de clients mondiaux, dans divers secteurs, zones géographiques et tailles d'entreprise. La clientèle est principalement constituée d'entreprises et d'entreprises privées, ainsi que d'organisations caritatives et d'organisations intergouvernementales. En tant que groupe de consultants et de créatifs, nous tenons un miroir du comportement actuel, remettons en question la pensée actuelle et développons des leaders pour penser et se comporter pour l'avenir, pas seulement maintenant. Notre cabinet de conseil offre un service hautement personnalisé, une programmation sur mesure, une réflexion curieuse et innovante et des solutions courageuses.

Le Privilege Project est un programme d'apprentissage mixte unique et pionnier sur différents types de privilèges et sur la manière dont nous pouvons les utiliser pour lutter contre les préjugés, lutter contre l'exclusion, uniformiser les règles du jeu et être de meilleurs défenseurs des autres. Il se concentre sur le recadrage et l'exploitation du privilège pour le bien afin d'accélérer l'alliance et de créer un changement social. Nous aidons les organisations à reconnaître et à traiter les domaines qui nécessitent des changements institutionnels et systémiques. Nous développons des leaders et les dotons de solutions et d'une feuille de route pour devenir des agents de changement, car ce sont eux qui doivent influencer et changer leur propre environnement et leur culture d'entreprise.

New Inclusion est la marque qui se concentre sur la fourniture d'une pensée innovante, de talents énergisants et de solutions d'apprentissage et de développement à fort impact pour conduire un changement de culture positif, intégrer des comportements de leadership inclusifs et développer des leaders mondiaux efficaces pour aujourd'hui et pour notre monde futur. Nos solutions stratégiques et nos modèles d'apprentissage sont des pionniers, en personne, virtuels, flexibles et numériques, activés par des applications, avec des scénarios en direct et des hackathons. Nos programmes sont passionnants, perturbateurs, intégrés, numériques et multiplateformes, équipant nos délégués d'espaces sûrs et courageux pour débattre, apprendre, être décisifs et s'engager dans des changements concrets. Nous concevons et fournissons des solutions innovantes de leadership et de D&I pour exécuter des interventions stratégiques de classe mondiale.

SYNERGIES est un produit d'apprentissage et de développement dédié aux groupes de ressources d'employés (ERG) et aux réseaux, offrant des programmes, des conférences et des événements sur mesure pour ceux qui dirigent des ERG, des comités ou qui sont impliqués en tant que sponsors exécutifs, ainsi que des équipes de direction plus larges. SYNERGY s'inspire de sa définition ; l'interaction d'éléments qui, lorsqu'ils sont combinés, produisent un effet total supérieur à la somme des éléments individuels, les contributions.