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Справочник должностей Captures d'écran

À propos de Справочник должностей

répertoire de qualification des postes et des professions. Les descriptions de poste.

Le répertoire des qualifications des postes de cadres, spécialistes et autres employés de la 4e édition, complété (approuvé par le décret du ministère du Travail de la Fédération de Russie du 21 août 1998 N 37) (tel que modifié)

Il s'agit d'un document normatif élaboré par l'Institut du travail et approuvé par la résolution du ministère du Travail de Russie du 21 août 1998 N 37.

Cette publication comprend des ajouts faits par décisions du Ministère du travail de la Russie du 24 décembre 1998 N 52, du 22 février 1999 N 3, du 21 janvier 2000 N 7, du 4 août 2000 N 57, du 20 avril 2001 N 35, daté du 31 mai 2002 et 20 juin 2002 N 44.

Le répertoire est recommandé pour une utilisation dans les entreprises, institutions et organisations de divers secteurs de l'économie, indépendamment de la propriété et des formes juridiques afin d'assurer la sélection, le placement et l'utilisation corrects du personnel.

Le nouveau manuel de qualification est conçu pour assurer une division rationnelle du travail, pour créer un mécanisme efficace pour la délimitation des fonctions, pouvoirs et responsabilités sur la base d'une réglementation claire de l'activité de travail des travailleurs dans les conditions modernes.

L'annuaire contient de nouvelles caractéristiques de qualification des postes d'employés liés au développement des relations de marché. Toutes les caractéristiques de qualification existantes ont été révisées; des changements importants ont été introduits en relation avec les transformations en cours dans le pays et en tenant compte de la pratique d'application des caractéristiques.

En ce qui concerne les caractéristiques de qualification, les normes de réglementation du travail des travailleurs ont été unifiées pour garantir une approche unifiée de la sélection du personnel possédant les qualifications appropriées et le respect des principes unifiés de notation du travail en fonction de leur complexité. Les caractéristiques de qualification tiennent compte des derniers actes législatifs et réglementaires de la Fédération de Russie.

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