Справочник должностей

Directorio de clasificación de puestos y profesiones. Descripciones de trabajo.

El directorio de calificación de puestos de gerentes, especialistas y otros empleados de la cuarta edición, complementado (aprobado por el Decreto del Ministerio de Trabajo de la Federación de Rusia del 21 de agosto de 1998 N 37) (enmendado)

Es un documento normativo desarrollado por el Instituto del Trabajo y aprobado por la resolución del Ministerio de Trabajo de Rusia del 21 de agosto de 1998 N 37.

Esta publicación incluye adiciones hechas por decisiones del Ministerio de Trabajo de Rusia de 24 de diciembre de 1998 N 52, de 22 de febrero de 1999 N 3, de 21 de enero de 2000 N 7, de 4 de agosto de 2000 N 57, 20 de abril de 2001 N 35, con fecha 31 de mayo de 2002 y 20 de junio de 2002 N 44.

El directorio se recomienda para su uso en empresas, instituciones y organizaciones de diversos sectores de la economía, independientemente de la propiedad y las formas legales para garantizar la selección, colocación y uso correctos del personal.

El nuevo Manual de Calificación está diseñado para asegurar una división racional del trabajo, para crear un mecanismo efectivo para la delineación de funciones, poderes y responsabilidades sobre la base de una regulación clara de la actividad laboral de los trabajadores en las condiciones modernas.

El directorio contiene nuevas características de calificación de puestos de empleados relacionados con el desarrollo de las relaciones de mercado. Se han revisado todas las características de calificación existentes anteriormente; se han introducido cambios significativos en relación con las transformaciones que se están llevando a cabo en el país y teniendo en cuenta la práctica de aplicar las características.

En las características de calificación, los estándares para regular el trabajo de los trabajadores se han unificado para garantizar un enfoque unificado para la selección de personal de calificaciones apropiadas y el cumplimiento de los principios unificados de calificación del trabajo en función de su complejidad. Las características de calificación tienen en cuenta los últimos actos legales legislativos y reglamentarios de la Federación de Rusia.