介護福祉士 2022 過去問 解説付き 介護福祉士試験

Alle aktuellen vergangenen Fragen von zertifizierten Pflegekräften (Pflegekräften) werden gepostet! Wir sind vollständig kompatibel mit den neuesten Systemrevisionen und Gesetzesrevisionen (in Kraft gesetzt am 1. April 2021). Mit ausführlichem Antwortkommentar!

【アプリ説明】

■介護福祉士試験の攻略法

介護福祉士になるためには、さまざまな科目を勉強することが必要です。

介護福祉士試験の攻略は過去問に始まり、過去問に終わるとも言われています。

このアプリの問題を繰り返し解くことで合格を掴みましょう！

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介護福祉士とは、社会福祉専門職の介護に関する国家資格！

介護福祉士の仕事は、介護が必要なお年寄りや障害のある人に対して、スムーズな日常生活が送れるように、食事や入浴、排泄、歩行などの介助や介護者からの相談に応じてアドバイスをしたり、介護者の精神面での支えになったりすることが主な仕事です。

その他にも、介護福祉士は家族の介護をする方や介護現場で働くヘルパーさんに対して指導やアドバイスをすることも仕事のひとつです。介護の専門知識や技術を伝え、指導する現場のリーダー的存在といえるでしょう。ちなみに、介護福祉士は別名ケアワーカーとも呼ばれています。

介護福祉士の取得メリット

介護福祉士資格は『国家資格』であり、社会的信頼性も高い！

介護福祉士資格は、初任者研修やケアマネジャーと違い、現時点では介護福祉系資格の中で唯一の国家資格です。

国家資格であるため、介護福祉士の資格試験に合格し、登録を行うことで国に認められた介護職であると認められます。 介護についての専門的な技術や知識を有しているということを前提として、雇用側からの見る目も変わってくるでしょう。 そのため、高度な知識や技術を要求されるということを理解しておく必要はありますが、就転職時には有効であり、将来的にも安定した雇用につながることは間違いないでしょう。

また、今後ヘルパーの資格が介護福祉士だけに集約されるという流れも出てきているようですので、介護福祉士資格を取得しておいて損はありません。

住所変更などの届けは必要ですが、一度取得すれば全国どこに行っても通用する一生モノの資格です。

介護福祉士資格を持っていると待遇面にもメリット

何年もヘルパーとして勤めているのに、なかなか待遇が変わらないなんていう方もいらっしゃるのではないでしょうか。介護福祉士資格を持っていることで、待遇面での違いも出てきます。介護事業所（施設）によって違いはありますが、介護福祉士資格取得者と初任者研修修了者の給与を比較してみました。

正社員の場合：

介護福祉士　月給24万円

初任者　　　月給20万円

別途賞与あり

パート・アルバイト：

介護福祉士　時給1,300円

初任者　　　時給1,100円

※資格手当込みの表記

上記給与は有料老人ホームでの一例ですが、介護福祉士の資格を持つことで正社員の場合『月4万円（年間で48万円）以上』の差があります。パート・アルバイトの場合は勤務時間にもよりますが、月22日間勤務（8時間/日）で考えれば『月3.5万円（年間で42万円）程』の違いがあります。また、主任・リーダーになるとさらに給与アップもあるでしょう。

介護福祉士は仕事領域の幅が広がる

福祉系の国家資格である介護福祉士は、社会的認知度や専門職としての信頼感も高まりつつある資格です。また、サービス提供責任者・生活相談員・チームリーダーなど事業所で配置が必要な役職では、介護福祉士の有資格者でなければならない場合もあり、そのような時に介護福祉士の資格を持っていることで、ヘルパーとしてのお仕事だけでなく、管理職のお仕事を任されることも考えられます。

仕事領域が広がることは、キャリアアップによる待遇面のアップだけでなく、お仕事に対して違った見方もできるようになり、結果として、一緒に働く仲間や日々関わっている高齢者の方からの信頼も得られるのではないでしょうか。

また、介護福祉士よりも上位資格である「認定介護福祉士」を目指す際にも必要になってくることでしょう。

介護福祉士の仕事内容は？

介護業務以外にヘルパーへの指導や助言なども行う！

介護福祉士の主な仕事内容は、介護業にもあたる直接体に触れて行う『身体介助』、家事全般の手伝いを行う『生活援助』、要介護者の家族に対して家庭介護のアドバイスや介護用具を使う際の指導などがあげられます。また、介護現場で働くヘルパーへの指導や助言をするのも、介護福祉士の大切な仕事となっています。

介護福祉士は職場のチームリーダーとしての役割、介護のスペシャリストとしての期待も大きく、介護業界においても重要な位置づけとなっています。

活躍の場はさまざまなありますが、介護施設（特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、介護療養型医療施設、サービス付き高齢者向け住宅、デイサービス、デイケアなど）となっています。なかには、訪問介護のお仕事をされている方もいらっしゃるようです。また、介護福祉士養成校などで教員・講師の仕事もあります。

ヘルパーと介護福祉士の違い

基本的にヘルパーとは、老衰や心身の障害などの理由により、日常生活に支障のある高齢者や障害者の家庭をまわり、家事サービスや身体の介護を提供する人のことを言います。資格の有無は関係なく、介護職員やヘルパーさんなどと呼ばれます。

一方で、介護福祉士は社会福祉専門職の介護に関する国家資格の名称であり、資格取得者のことも指します。

〇雇用・待遇の違い

介護福祉士 資格取得者は就職先を幅広く選択できるのと同時に、正社員として事業所や施設から雇用されます。ヘルパーの方のほとんどがパート社員であることが多いようです。その違いは、所持資格による仕事領域の違いもあるのではないでしょうか。

また介護福祉士とホームヘルパーが同じ仕事を行ったとしても、介護福祉士資格を持っている場合、資格手当がつくケースもあり、給与の差となります。

また、介護福祉士の方が資格取得の面でも困難である点も考慮され、さまざまな面でヘルパーよりも介護福祉士 資格取得者のほうが優遇されているのが現状です。

ホームヘルパー2級と介護福祉士の違い

ホームヘルパー2級は「認定資格」であるのに対して、介護福祉士は「国家資格」で、資格種類の違いがあります。尚、ヘルパー2級課程は、平成24年3月末で廃止され、現在は「介護職員初任者研修」に名称変更されています。

〇資格による給与・待遇面の違い

介護事業所（施設）によって資格手当が上乗せされることもあります。ヘルパー2級（介護職員初任者研修）の場合は資格手当がつくことは少ないようですが、介護福祉士の場合、資格手当として3,000円から中には10,000円程度つくケースもあるようです。

また、所持資格による仕事領域の違いから、介護事業所（施設）側としての見る目も変わってきます。

社会福祉士と介護福祉士の違い

社会福祉士と介護福祉士は資格の種類を指し、同じ「国家資格」ですが、仕事内容や勤務先で大きな違いがあります。

仕事内容においては、社会福祉士は高齢者や障害者だけでなく、子どもや低所得者など幅広い方を対象に、身体的、精神的、その他環境などにより支障がある方の相談や助言、指導などの援助を行います。

一方で、介護福祉士は介護が必要なお年寄りや障害のある高齢者への食事や入浴、排泄、歩行など直接的に介助を行います。この点が大きく違います。

また、社会福祉士の場合には、老人ホームや障がい者施設などの施設だけでなく、地域の福祉サービスや医療機関など勤務先での違いがあります。

そのため、学ぶ知識にも違いがあり、社会福祉士では福祉関係全般の幅広い知識（福祉関係の法律や制度、カウンセリングを行うための心理学など）についても学ぶ必要があります。

ケアワーカーと介護福祉士の違い

ケアワーカーと介護福祉士は、基本的には同義とされ、違いはないと言えます。

ケアワーカー＝介護福祉士と定義している現場がほとんどだと思いますが、「ケアワーカー」は、「ケア」+「ワーカー」と分解でき、「介護」の「労働者」という意味では、介護従事者すべてに該当する単語とも解釈が可能です。

実際に一部の介護施設では、無資格者、初任者研修修了者、介護福祉士などに関係なく、介護職員すべてを「ケアワーカー」と呼ぶこともあります。また、介護福祉士の資格をとっただけで、介護業務に従事していない場合、ケアワーカーとはみなされません。

あと単語は似ていますが、「メディカルケアワーカー」とは看護助手のことを指します。

ケアマネと介護福祉士の違い

ケアマネ（ケアマネジャー）は介護福祉士と違って、国家資格ではなく公的資格です。

介護福祉士とケアマネの決定的な違いは、介護福祉士は介護を必要としている高齢者に第一線で直接関わり、食事・入浴・排泄等の日常生活上の介助を行うのに対して、ケアマネは介護が必要な高齢者が、適切なサービスを利用できるように、ケアプランを作成したり、調整を行うことが仕事です。

つまり、介護について、介護福祉士より、より多くの知識を必要とされるのがケアマネということになります。

仕事内容こそ違いはあるものの、ケアマネと介護福祉士は仕事上ではとても近い関係にあります。

高齢者、またその家族との面談や相談はケアマネジャーの仕事ですが、時に介護福祉士もそういった役割を任される場合もありますが、そのような時はケアマネジャーに報告しなければなりません。介護のマネジメントをしているのはケアマネなので、介護福祉士は介護プランを勝手に変えたりはできないので注意しましょう。

職場では、ケアマネは介護福祉士の上司であることが多く介護福祉士にとって良き相談相手でもあるようです!