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WE内部培训校园

公寓

在蒂罗尔州最美丽的那些地方，该住宅物业在非营利性住房法的框架内实现了补贴和私人融资的生活项目以及公共和商业目的。我们的服务范围从物业收购和项目开发开始，从规划到施工管理，销售或租赁到长期物业管理。非营利，扎实，富有创造力且拥有数十年经验的公寓所有权已成为该领域领先的蒂罗尔州公司之一。

现代形式的继续教育

通过数字化教育，可以提高培训课程的效率，并证明所获得知识的可持续性。除了成功建立的培训渠道外，WE的移动应用程序还提供从实践开始的培训。它在需要的地方提供学习内容。在小叮咬之间。随时随地。简短而甜美，灵活且模块化。

通过应用程序进行微训练是在智能手机上逐步进行的学习。移动学习概念允许在时间和空间方面实现灵活性，并实现自我控制和个性化的学习体验，从而可以长期确保知识的安全。内容以简短的紧凑型抽认卡和视频呈现，可以随时随地访问。学习进度也可以随时检查。

创新教育与培训

为了有效，合理地推进自己的业务模式，我们员工和外部合作伙伴的素质和不断发展是WE的重中之重。

通常，问题的复合体以可以交互方式进行处理的方式进行准备。所有内容均易于访问，可以快速更新并在内部和外部进行缩放。另外，可以观察到学习进度，可以在需要的地方设置学习冲动。

策略-今天的学习方式就是如此

我们使用微培训方法进行数字知识转移。各种知识的精髓以紧凑的形式准备，并通过简短而积极的学习步骤得以加深。在经典学习中为此使用了一种算法。这些问题将以随机顺序回答。如果问题回答不正确，它将在以后再次出现-直到在学习单元中连续三次回答正确。

除了经典学习，还提供水平学习。在级别学习中，系统将问题分为三个级别，并随机询问。为了以最佳方式保存内容，各个级别之间存在一个中断。为了实现对大脑友好且可持续的知识获取，这是必需的。最终测试将使学习进度可见并显示可能存在的不足之处，必要时进行重复是很有用的。

通过测验和/或学习对决学习刺激

在WE，公司培训应与喜悦联系在一起。有趣的学习方法是通过测验对决来实现的。同事，经理或什至外部合作伙伴都可以挑战决斗。它使学习变得更加有趣。可以使用以下游戏模式：在三个问题的三个回合中，每个问题都要确定谁是知识之王。

开始使用聊天功能

该应用程序中的聊天功能使WE员工和外部合作伙伴可以交流想法并互相促进。